HRWijs logo

Locatie van Training leidinggeven onder druk

Terug naar bijeenkomsten-overzicht
Avansa Limburg

Training leidinggeven onder druk

Crisissen, snelle veranderingen en onvoorspelbaarheden zorgen ervoor dat leidinggevenden onder druk staan. Een grote stretchoefening die wendbaarheid en creativiteit vraagt.

Avansa Limburg

Cellebroedersstraat 15
3500 Hasselt


📞 011 56 01 01
🌐 www.avansa-limburg.be

🚶‍♀️ Te voet vanaf station Hasselt
De wandeling duurt ongeveer 12 à 15 minuten.

🚲 Met de fiets
De route is dezelfde als te voet en duurt ongeveer 5 minuten.
Vraag eventueel een voucher aan voor een BlueBike

🚗 Met de auto
Parkeren in het centrum van Hasselt is betalend.

Aanmelden

Je kunt je nog aanmelden om deel te nemen.

Aanmelden

Prijzen

Ticket Prijs
Standaard ticket € 80,00
Terug naar bijeenkomsten-overzicht

  1. Meer manager voor meer welzijn en veerkracht

    spoor woud mist sfeer weg trein 04 02 2014 Andrea Boldizsar Pixabay.com.jpg
    Lees verder

  2. Terugkerende conflicten tussen medewerkers? Kijk eerst op organisatieniveau

    marina353mm.jpg
    Lees verder

  3. “We gaan niet voor minder leiderschap, maar wel voor een andere soort ervan”

    Sabine Vispoel-4.jpg
    Lees verder

Lijst van gerelateerde bijeenkomsten

  1. Webinar eerste hulp bij verandercommunicatie voor leidinggevenden

    Online

    Gaat jouw organisatie een al dan niet grote verandering tegemoet? Dan zet zich misschien wel een periode in die de nodige uitdagingen en weerstand met zich meebrengt.

  2. Training organisatiecultuur onder de loep

    Leuven

    Organisatiecultuur is de stille kracht achter sterke teams en duurzame impact. In socialprofitorganisaties is ze geen bijzaak, maar een hefboom voor kwaliteit, welzijn en innovatie. Toch blijft cultuur vaak onzichtbaar. Tijd om haar zichtbaar te maken en te benutten!

  3. Training medewerkers in weerstand écht in beweging brengen

    Leuven

    In veel organisaties botsen leidinggevenden op gedrag dat schuurt: medewerkers die regels niet naleven of een negatieve invloed hebben op de teamdynamiek. Wat op het eerste gezicht lastig gedrag lijkt, zegt vaak iets over wat er in de onderstroom speelt.