HRwijs overzicht

Hoe ondernemend is de raad van bestuur in jouw organisatie? Kom het te weten met deze gespreksleidraad.

Deze vragenlijst helpt om een beeld te krijgen van de rolverdeling tussen raad van bestuur, algemene vergadering en directie.

Goedbestuur.be wil een praktisch, gratis en kwaliteitsvol zelfevaluatie-instrument aanreiken voor de directie en de raad van bestuur van elke social profitonderneming.

Met de online Inclusiescan ga je na of je organisatie rekening houdt met verschillen tussen medewerkers.

Het Business Model Canvas van Alex Osterwalder verdeelt je onderneming handig en overzichtelijk op in 9 bouwstenen. Het model helpt je bij het omschrijven van je onderneming. Maar het kan je ook helpen bij het uitdenken van een nieuw project.

Hoe ver staat je organisatie op het vlak van goed bestuur?  

Iemand ontslaan is niet eenvoudig. Menselijk en juridisch heeft het heel wat voeten in de aarde. En als het ontslaggesprek met de medewerker achter de rug is ga je ook iets zeggen tegen je team. Maar wat zeg je dan? 

Het ontslaggesprek is het slechtnieuwsgesprek bij uitstek. Het is nooit prettig om aan een medewerker te melden dat de samenwerking eindigt, wat ook de reden daarvoor is.

Morele stress is het wrange gevoel dat mensen ervaren wanneer ze hun waarden en visie op het 'goede' doen niet in de praktijk kunnen brengen. Dat betekent dat iedereen in meerdere of mindere mate morele stress kan ervaren, naargelang van de waarden die men in een bepaalde situatie belangrijk vindt.