Dit vind je misschien ook interessant

1. Koor&Stem probeert inclusie volledig te integreren in hun werking

   Bij Koor&Stem probeert men inclusie volledig te integreren in de werking en in alle lagen van de organisatie. Er heerst een sfeer van openheid en gedragenheid. Maar inclusie evolueert en dan moet je als organisatie mee evolueren.
   14 februari 2024
   • Cases
   

2. Een inclusieve mindset zit in het DNA van WISPER verweven

   WISPER organiseert artistieke cursussen dans, theater, muziek, fotografie, beeldende kunsten en literatuur voor iedereen vanaf 18 jaar. De inclusieve mindset zit in het DNA van WISPER: “Het is pas als je je veilig voelt dat je uitdagingen aangaat en out of the box denkt.” 
   16 februari 2024
   • Cases
   

3. Een inclusieve samenleving ligt binnen handbereik

   In een samenleving die zichzelf beschouwt als modern en vooruitstrevend, zou inclusie geen keuze moeten zijn, maar een fundamentele pijler. Helaas is dat in Vlaanderen nog steeds niet de realiteit. Hoewel we stappen in de goede richting zetten, zijn er nog te veel mensen die achterblijven, te veel drempels die niet worden overwonnen. Het is tijd dat we serieus werk maken van een inclusieve samenleving waarin iedereen, ongeacht achtergrond of beperking, volwaardig kan deelnemen.
   3 september 2024
   • Nieuws