HRwijs overzicht

Verschillende zaken dragen er toe bij dat een job aantrekkelijk is en werkplezier biedt: een uitdagend takenpakket, een aangename werkcontext, voedende werkrelaties en zinvol werk. Op al deze terreinen kan je met een individu of een team aan de slag om werk meer betekenisvol te maken of te zorgen voor meer voldoening in de job. 

Functiecreatie is een methode om eenvoudige taken weg te halen bij je huidige gekwalificeerde medewerkers waardoor ze meer ruimte krijgen voor hun kerntaken. 

Om hun eigen loopbaan richting te geven, is het nodig dat medewerkers hun persoonlijke loopbaancompetenties ontwikkelen. Maar wat zijn 'loopbaancompetenties'? En hoe ontwikkel je ze? 

Hebben je medewerkers wel eens vragen rond hun loopbaan? Overweeg dan eens loopbaanbegeleiding! Je kan dit intern organiseren, of doorverwijzen naar een externe coach. 

Als organisatie kan je de interne mobiliteit mogelijk maken door loopbaanpaden uit te tekenen en zichtbaar te maken. 

Hoe hou je medewerkers betrokken én verklein je uitstroom? Een sterk loopbaanbeleid helpt talent te blijven en duurzaam te groeien.                                                                                                                                                                                                                                                                              Ontdek hoe een loopbaanbeleid ingebed in een goed ontworpen Employee Journey het verschil maakt. Want wanneer je als organisatie moeilijk nieuwe medewerkers vindt, voelt elk vertrek extra zwaar.

Een medewerker van je eigen organisatie kan ook in een formele setting kennis of vaardigheden aan collega’s doorgeven.

Je hebt interne leerdoelen geïdentificeerd en je beslist een externe opleidingsverstrekker in te schakelen. Teken je in op een open aanbod of kies je voor maatwerk? Waarop moet je letten tijdens de samenwerking en wat zijn de voor- en nadelen van uitbesteden?

Deze leervormen maken gebruik van nieuwe technologieën als ondersteuning. Gecombineerd met andere leervormen geven ze de beste resultaten. Denk vooraf eens na over de inbedding van dit soort leervormen in je breder leerbeleid.