HRwijs overzicht

De SAM-schaal staat voor "Schaal voor meting van attitudes en vaardigheden". De schaal werd in eerste instantie ontwikkeld om de gezamenlijke beoordeling van stagiairs (door school en de werkgever) vlotter te laten lopen.

Wil je je medewerkers zo lang mogelijk gemotiveerd en productief aan de slag houden? Is hun ervaring en talent te nuttig om te verliezen? Laat je dan helpen met onderstaande tool 'leidraad loopbaangesprekken' van het ESF-project 'Langer Werken'.

Het talenteninterview is een manier om zicht te krijgen op je eigen talenten en de talenten in het team.

Lont.org ontwikkelde samen met Luc Dorenbosch een oefening om met jobcrafting aan de slag te gaan. Een aanrader voor wie aan functies en taken wil sleutelen!

In welke mate bezit jij de vijf loopbaancompetenties kwaliteiten, motieven, werkexploratie, loopbaansturing en netwerken? Deze vragenlijst biedt je inzicht.  

De motivatiewijzer geeft een eerste aanwijzing over de elementen die voor jou van belang zijn in je werkmotivatie.

Een overzichtelijke tool met alle thema's die in een loopbaangesprek aan bod kunnen komen.  

Checklist voor het opstellen van een opleidingsplan voor je organisatie.

Checklist met vragen die je kan stellen voor je van start gaat met VTO-activiteiten plannen of een opleidingsplan opstellen.