HRwijs overzicht

Zorg-Saam ZKJ pioniert met een slimme app van de tech start-up Linguineo om medewerkers spelenderwijs Nederlands te leren.

Hoe zien jongeren (16-30 jaar) hun toekomst op de arbeidsmarkt? Dat onderzocht De Ambrassade, expertisecentrum jeugdwerk, jeugdbeleid en jeugdinformatie.

“Te veel werk en te weinig volk”, het is een vaak gehoorde klaagzang in de sociale sector. Medewerkers komen constant handen tekort en organisaties hebben het steeds moeilijker om vacatures in te vullen. Daardoor schieten de kerntaken er bij in.

De Katholieke Landelijke Jeugd is erg enthousiast over het werken met talenten.

Marc Bormans is een van drijvende krachten achter vzw tRede, een samenwerkingsverband van 12 voorzieningen voor de opvang en begeleiding van personen met een handicap in Vlaams-Brabant: “Elk van de 12 voorzieningen heeft zijn eigen vertegenwoordiger in onze HR-groep. Om in die veelheid aan stemmen en ideeën eenheid te brengen, gebruikten we de HRscan.”

Steffi Swennen is eindverantwoordelijke bij Sporty vzw. De vereniging ging aan de slag met de HRscan van HRwijs. 

De social profit is een levendige sector met veel projecten en uitdagingen. En dus komen er bij HRwijs regelmatig vragen binnen gerelateerd aan de vele facetten van medewerkersbeleid.

Over innovatieve arbeidsorganisatie in woonzorgcentra. 

Deze gebruiksklare leidraad helpt je een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) te maken – inclusief GRATIS sjabloon.