HRwijs overzicht

In de eerste negen maanden van dit jaar zijn er 17 % meer arbeidscontracten van onbepaalde duur beëindigd dan vóór corona en 27 % meer dan in 2020. De Belg neemt vooral zelf het initiatief om zijn contract stop te zeggen: in 7 op de 10 gevallen beslist de werknemer (mee) over het ontslag.

Vaak wordt het functioneren en het evalueren van de medewerker aan elkaar gekoppeld, alsof ze onder de zelfde noemer vallen. Maar is dat wel een goed idee? Trouwens je kan je de vraag stellen of een evaluatiegesprek nog 'van deze tijd' is.

Hoe kan je als sociale onderneming de gezondheid van je medewerkers stimuleren?

Hoe slaagt Hilde Crevits erin om de crisis waarin we ons bevinden om te buigen tot een kans?

TeamFixing is een methodiek om rollen te verdelen binnen het team.

Deze methodiek is bedoeld om op een waarderende manier feedback en feedforward aan elkaar te geven in team.

Open Hiring®: wat is het, hoe werkt het en waarom zou je ervoor kiezen?

Een duurzame loopbaan voor elk teamlid integreren als belangrijk streefdoel van het team als geheel? Met Bouwsteenbingo krijg je inzicht in elkaars loopbaanbouwstenen.

Het Vertrouwenscentrum Kindermishandeling Vlaams-Brabant werkt met 360° feedback. Coördinator Kristof Desair vertelt enthousiast over hun aanpak.