Dagelijkse gesprekken op de werkvloer zijn de hoeksteen van een succesvolle samenwerking en dienstverlening. Formele gesprekken tussen medewerkers en leidinggevenden leveren dan weer waardevolle inzichten en versterken de band tussen organisatie en medewerker. Ze zijn nuttig en nodig voor een goede teamwerking.
Functioneren en evalueren
-
Doe een beroep op de helpdesk van HRwijs
Lees verder
-
Holding Space: de kracht van aanwezig zijn in leiderschap
Lees verder
-
Functioneren en evalueren van medewerkers: plichten én steun
Lees verder
-
Gepast reageren als seksueel gedrag over de grens gaat
Lees verder
-
Talent mapping model van Quintessence
Lees verder
-
Het Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP)
Lees verder
-
Elkaar feedback geven met Resp-ONS
Lees verder
-
Connectie met medewerkers: topprioriteit bij Steunpunt Tewerkstelling!
Lees verder
-
Mijn Loopbaanplan
Lees verder
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- Volgende pagina
Volgende vormingen over functioneren en evalueren
-
Training personeelsgesprekken voeren
Personeelsgesprekken voeren hoeft geen stress te zijn. In deze vorming leer je hoe je elk gesprek helder en mensgericht aanpakt. Met concrete tips, tools en oefening voor meer vertrouwen en impact. -
Training het samen eens worden met consent besluitvorming
Vergaderingen die eindeloos duren en toch beslis jij? Ontdek sociocratie en consent besluitvorming als methode om medewerkers écht te betrekken bij voorstellen en beslissingen. Leer hoe je samen sneller tot gedragen keuzes komt – zonder eindeloze discussies. -
Training leidinggeven onder druk
Crisissen, snelle veranderingen en onvoorspelbaarheden zorgen ervoor dat leidinggevenden onder druk staan. Een grote stretchoefening die wendbaarheid en creativiteit vraagt.