Je hebt een plan voor je organisatie. Je hebt de juiste mensen aangetrokken. En je weet ze te houden door hen kansen te geven en hun loopbaan vorm te geven. Mooi zo. Nu ook zorgen dat het team tevreden is en iedereen op elkaar is ingespeeld.
Samenwerken
-
Sterke teams bouwen in een complexe samenleving
Lees verder
-
“Kwaliteitsvolle zorg staat of valt met hoe het team functioneert”
Lees verder
-
Revolutie bij OCMW Mechelen: één cliënt, één maatschappelijk assistent
Lees verder
-
Niet nóg een fruitmand
Lees verder
-
Inspraak en besluitvorming: waar komt het op aan?
Lees verder
-
“Na vier maanden hadden we geen interims meer nodig”
Lees verder
-
Belbin Teamrollen: Impact op samenwerken
Lees verder
-
De interne communicatiebarometer: wat werkt (en wat niet) anno 2025
Lees verder
-
Teamportfolio: samen sterk in teamwerk
Lees verder
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- Volgende pagina
Bijeenkomsten
-
Training coachend leiderschap: de balans tussen sturing en autonomie
Coachend leiderschap heeft als doel een gezonde balans te zijn tussen mensgericht leidinggeven en resultaatgericht handelen en vertrekt vanuit werkbaar werk, vertrouwen en een sterke organisatiecultuur. -
Training feedbackcultuur implementeren
Ontdek tijdens deze opleiding hoe je een feedbackcultuur in jouw organisatie opbouwt en effectieve feedback geeft, maar ook ontvangt. -
Bootcamp projectmanagement (Leuven)
In deze bootcamp leer je hoe je een project opstart, plant, begeleidt en afrondt – stap voor stap. Je krijgt heldere methodes mee en past ze meteen toe op een eigen case. -
Training grenzen aan verantwoordelijkheid
Soms voelt het alsof jij als leidinggevende alles moet oplossen. Je team vraagt om ruimte en vertrouwen, maar rekent ook op richting.