Je medewerkers mogen dan leuke loopbaanvooruitzichten hebben, een fijne chef en een super team, maar als hun geest en lichaam het laten afweten, koop je daar niets mee. Wat kan je doen om de gezondheid en het welzijn van je medewerkers te bevorderen?
Welzijn en werkbaar werk
-
Revolutie bij OCMW Mechelen: één cliënt, één maatschappelijk assistent
Lees verder
-
Terug naar werk na arbeidsongeschiktheid
Lees verder
-
Zieke werknemer? Vanaf 2026 verplicht om het arbeidspotentieel te laten inschatten!
Lees verder
-
“Werknemer langdurig afwezig? Neem al contact op dag één”
Lees verder
-
Onder druk maak jij het verschil
Lees verder
-
Is jouw organisatie klaar om met suïcidepreventie aan de slag te gaan?
Lees verder
-
“De meeste sociale ondernemers gaan vollenbak, maar vergeten hun eigen noden”
Lees verder
-
Werkbaar werk: plichten én steun
Lees verder
-
De paradox van de werk-privébalans
Lees verder
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 6
- Volgende pagina
Bijeenkomsten
-
Training zelfzorg en veerkracht voor leidinggevenden
Hoe start je na een vakantie of bij het begin van een nieuw jaar opnieuw met energie, focus en een positieve mindset? In deze inspirerende vorming ontdekken leidinggevenden hoe ze hun eigen veerkracht kunnen versterken en die van hun team. -
Bootcamp re-integratiebeleid
Bouw een duurzaam re‑integratiebeleid op maat van jouw organisatie. -
Training grenzen aan verantwoordelijkheid
Soms voelt het alsof jij als leidinggevende alles moet oplossen. Je team vraagt om ruimte en vertrouwen, maar rekent ook op richting. -
Training stress- en burn-outmanagement voor leidinggevenden
Deze training heeft als doel om jou als leidinggevende een gerichte aanpak aan te leren om tijdig signalen van aanhoudende stress en dreigende burn-out te herkennen.