Je medewerkers mogen dan leuke loopbaanvooruitzichten hebben, een fijne chef en een super team, maar als hun geest en lichaam het laten afweten, koop je daar niets mee. Wat kan je doen om de gezondheid en het welzijn van je medewerkers te bevorderen?
Welzijn en werkbaar werk
-
Sleutels tot succesvolle werkhervatting
Lees verder
-
Holding Space: de kracht van aanwezig zijn in leiderschap
Lees verder
-
Waarom werken aan werkbaar werk?
Lees verder
-
Meer grip op onze veerkracht en wendbaarheid
Lees verder
-
Deelrapport brengt knelpunten werkbaarheid zorg en welzijn in kaart
Lees verder
-
“Tewerkstellen is onze corebusiness”
Lees verder
-
Het warme werkgeversbeleid van WAAK
Lees verder
-
Werkstress en werkbaarheidsrisico’s grootste knelpunten in gezondheids- en welzijnssectoren
Lees verder
-
Checklist deconnecteren
Lees verder
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 7
- Volgende pagina
Bijeenkomsten
-
Workshop Psychologische veiligheid in teams
Wil je een graag een sterk team waar iedereen zichzelf kan zijn en zich veilig voelt bij de collega's? Psychologische veiligheid voor iedereen is volgens onderzoek een van de sleutels daartoe. -
Workshop Slim managen, voor meer welzijn in je team
Voel je je eerder een coachende leidinggevende? Dat is geweldig! Maar als het welzijn of de veerkracht van je medewerkers onder druk staat, heeft je team misschien iets anders nodig... -
Webinar werkstresspreventie voor sociale ondernemingen
“Werkstress is het grootste probleem voor alle ondernemingen,” blijkt uit onderzoek van de Stichting Innovatie & Arbeid. Een hoge werkdruk en een zware emotionele belasting verhogen het risico op werkstressproblemen. En sociale ondernemingen blijven hier niet van gespaard.