Werkbaar werk helpt medewerkers om gezond, gemotiveerd en met goesting aan de slag te blijven. Dat betekent dat het werk voldoende leerkansen biedt, te combineren is met het privéleven, geen problematische werkstress veroorzaakt en het welbevinden ondersteunt. Werkbaarheid is niet alleen een individuele verantwoordelijkheid, maar ook een opdracht voor de organisatie.
Hier vind je inzichten, praktijkvoorbeelden en instrumenten om risico’s tijdig te herkennen en te werken aan een gezonde, haalbare en motiverende werkomgeving.
