Je medewerkers mogen dan leuke loopbaanvooruitzichten hebben, een fijne chef en een super team, maar als hun geest en lichaam het laten afweten, koop je daar niets mee. Wat kan je doen om de gezondheid en het welzijn van je medewerkers te bevorderen?
Welzijn en werkbaar werk
-
Werkbaar werk: plichten én steun
Lees verder
-
De paradox van de werk-privébalans
Lees verder
-
"Mensen die voor anderen zorgen, moeten zelf ook ondersteund worden"
Lees verder
-
Gepast reageren als seksueel gedrag over de grens gaat
Lees verder
-
“Agressie is altijd betekenisvol”
Lees verder
-
Het warme werkgeversbeleid van WAAK
Lees verder
-
Welzijnsscans die het verschil maken: het ABC-perspectief
Lees verder
-
Checklist deconnecteren
Lees verder
-
Hebben jullie al een beleid rond digitale deconnectie?
Lees verder
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- Volgende pagina
Bijeenkomsten
-
Webinar : Re-integratie 3.0 in actie : Zo maak jij het verschil en beperk je toenemende kosten.
Tijdens dit webinar krijg je inzicht in hoe je een doordacht en toekomstgericht re-integratiebeleid kan opzetten en verankeren in je organisatie. -
Training leidinggeven onder druk
Crisissen, snelle veranderingen en onvoorspelbaarheden zorgen ervoor dat leidinggevenden onder druk staan. Een grote stretchoefening die wendbaarheid en creativiteit vraagt.