HRWijs logo

Voorbeeld Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP)

Voorbeeld Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP)

Dit voorbeeldsjabloon zet je op weg bij het voorbereiden en opvolgen van Persoonlijke Ontwikkelingsplannen (POP's). 
Room to grow-unsplash.jpg

Er wordt gewerkt met vijf kolommen:

  1. ontwikkelingsdoel
  2. ontwikkelingsactiviteit
  3. gewenst resultaat
  4. planning
  5. benodigde ondersteuning en faciliteiten

Commentaar van HR-expert Bart Moens

"Het POP-sjabloon vind ik persoonlijk nogal magertjes. Het is een heel rudimentaire versie van een POP, waarin feitelijk de hoofdlijnen aan bod komen. Zelf ben ik meer te vinden voor het POP sjabloon ontwikkeld voor de sector lokale diensteneconomie (LDE), waarin je veel meer handvatten krijgt om het POP op te maken en op te volgen."

Heb je nog vragen? Ik help je graag verder!

Pascale Vander Gracht

Pascale Vander Gracht

HR-adviseur

Contacteer mij

Dit vind je misschien ook interessant

Volgende vormingen over strategisch HR-beleid

  1. Training zelfzorg en veerkracht voor leidinggevenden

    Lees meer
  2. Training grenzen aan verantwoordelijkheid

    Lees meer
  3. Training van collega tot leidinggevende

    Lees meer
  4. Training onderbouwd selecteren

    Lees meer