Home Thema's Voorbeeld Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP)
Voorbeeld Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP)
Voorbeeld Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP)
Dit voorbeeldsjabloon zet je op weg bij het voorbereiden en opvolgen van Persoonlijke Ontwikkelingsplannen (POP's).
Er wordt gewerkt met vijf kolommen :
ontwikkelingsdoel
ontwikkelingsactiviteit
gewenst resultaat
planning
benodigde ondersteuning en faciliteiten
Commentaar van HR-expert Bart Moens
"Het POP-sjabloon vind ik persoonlijk nogal magertjes. Het is een heel rudimentaire versie van een POP, waarin feitelijk de hoofdlijnen aan bod komen. Zelf ben ik meer te vinden voor het POP sjabloon ontwikkeld voor de sector lokale diensteneconomie (LDE) , waarin je veel meer handvatten krijgt om het POP op te maken en op te volgen."
Heb je nog vragen? Ik help je graag verder!
Dit vind je misschien ook interessant
Waarom evaluaties cruciaal zijn voor retentie en prestaties
Lees verder
Talent mapping model van Quintessence
Lees verder
Sjabloon verplicht opleidingsplan
Lees verder
Volgende vormingen over strategisch HR-beleid
22
sep
2026
Leuven
Training zelfzorg en veerkracht voor leidinggevenden
Lees meer
08
okt
2026
Gent
Training grenzen aan verantwoordelijkheid
Lees meer
12
okt
2026
Antwerpen
Training van collega tot leidinggevende
Lees meer
26
okt
2026
Leuven
Training onderbouwd selecteren
Lees meer