Wil je als kleine socialprofitorganisatie bijblijven, dan is het belangrijk snel en veel te kunnen leren. Voortdurende aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers is dus nodig om de kwaliteit van de dienstverlening hoog te houden. Je hoeft daarbij niet van nul te beginnen. Wie oog heeft voor het aanwezige talent en de beschikbare competenties in zijn organisatie, kan daarop voortbouwen en ze verder versterken, via opleiding en ervaringsleren.
Leren en ontwikkelen
-
Careēr heeft jou nodig!
Lees verder
-
Kmo-portefeuille opengesteld voor maatwerkbedrijven
Lees verder
-
E-learning versus live vorming: wat past het best bij jouw leerstijl?
Lees verder
-
Mikael zorgt voor jongeren én een vlotte afvoer
Lees verder
-
“Geef ons gewoon vertrouwen”
Lees verder
-
Structureel instroomkanaal: wat moet je weten?
Lees verder
-
Nieuwe premie werkplekleren is gemiste kans
Lees verder
-
Gaat proefproject knelpuntpremie binnenkort van start?
Lees verder
-
Verso is erkende dienstverlener binnen Werk en Sociale Economie
Lees verder
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 9
- Volgende pagina
Bijeenkomsten
-
Training feedbackcultuur implementeren
Ontdek tijdens deze opleiding hoe je een feedbackcultuur in jouw organisatie opbouwt en effectieve feedback geeft, maar ook ontvangt. -
Training van collega tot leidinggevende
De overgang van collega naar een leidinggevende functie in je organisatie is een belangrijke stap in je carrière. Waar je eerst samenwerkte als gelijken, zijn de dingen die voorheen vanzelfsprekend waren dat helemaal niet meer... -
Workshop teaming skills
'Versterk je medewerkers, verrijk je team.' Dat is de slagzin van deze sessie. Schrijf je zeker in als je hiernaar wil streven. -
Training HR-analytics - van buikgevoel naar inzicht
Ontdek hoe je meer kunt doen met je HR-data en AI tijdens onze boeiende opleiding “Training HR-analytics - van buikgevoel naar inzicht”. In een wereld waar data het nieuwe goud lijkt te zijn is, wordt ook meer en meer van HR-afdelingen verwacht hun beslissingen te staven met objectieve gegevens.