Medewerkers en organisaties moeten voortdurend kunnen inspelen op nieuwe vragen en veranderingen. Leren en ontwikkelen is daarom meer dan een opleiding volgen. Veel leren gebeurt op de werkvloer: door ervaringen uit te wisselen, mee te lopen met een collega, feedback of coaching te krijgen, te experimenteren of zelfstandig nieuwe kennis op te doen.
Hier vind je inzichten, praktijkvoorbeelden en instrumenten om leerbehoeften te herkennen, leren in het dagelijkse werk te stimuleren en een duurzaam leerbeleid in je sociale onderneming uit te bouwen.
