HRWijs logo

Leiderschap

Leidinggevenden vervullen een belangrijke rol in een organisatie. Ze sturen medewerkers aan, coachen ze en zorgen voor de schakel tussen directie en medewerkers of tussen beleid en uitvoering.

  1. “De meeste sociale ondernemers gaan vollenbak, maar vergeten hun eigen noden”

    BartWeetjens020.jpg
    Lees verder
  2. Leidinggeven dat verbindt: inzichten & handvatten voor social-profitorganisaties

    Woordenboek_pixabay.jpg
    Lees verder
  3. De interne communicatiebarometer: wat werkt (en wat niet) anno 2025

    telescoop communicatie
    Lees verder
  4. Meer manager voor meer welzijn en veerkracht

    spoor woud mist sfeer weg trein 04 02 2014 Andrea Boldizsar Pixabay.com.jpg
    Lees verder
  5. Doe een beroep op de helpdesk van HRwijs

    Frederik Demeyer.jpg
    Lees verder
  6. “We gaan niet voor minder leiderschap, maar wel voor een andere soort ervan”

    Sabine Vispoel-4.jpg
    Lees verder
  7. Leiderschap in sociale ondernemingen: tussen verantwoordelijkheid en ondersteuning

    Plichten_AdobeStock_483086616.jpeg
    Lees verder
  8. Holding Space: de kracht van aanwezig zijn in leiderschap

    Leen en Hilde.jpg
    Lees verder
  9. Bijdragen tot psychologische veiligheid als leidinggevende – 5 tips

    team buiten zomer (pxhere.com).jpg
    Lees verder

Bijeenkomsten

  1. Bootcamp leiderschap (Antwerpen)

    Aanbod van Groeilabz
    Ontwikkel leiderschap als een gedeelde, integrale beweging binnen de organisatie. In dit bootcamp leer je met verschillende brillen kijken naar jezelf, je team en je organisatie – en geef je richting in een complexe realiteit.
  2. Training medewerkers in weerstand écht in beweging brengen

    In veel organisaties botsen leidinggevenden op gedrag dat schuurt: medewerkers die regels niet naleven of een negatieve invloed hebben op de teamdynamiek. Wat op het eerste gezicht lastig gedrag lijkt, zegt vaak iets over wat er in de onderstroom speelt.
  3. Training LEAN-management voor leidinggevenden

    Lean Management is een methodiek jouw werking kan doen opluchten, bij jezelf en je team. Gedaan met druk-druk-druk!
  4. Vorming fundamenten van een goed HR-beleid

    Of je nu start of al jaren ervaring hebt: deze 3-daagse biedt heldere kaders, praktijkvoorbeelden en tools om je HR-beleid te versterken.Over organisatiemissie, visie en waarden. Van werving tot uitstroom. Alles om tot een degelijk actieplan te komen voor jou beschikbaar.
Toon alle evenementen