Leidinggevenden vervullen een belangrijke rol in een organisatie. Ze sturen medewerkers aan, coachen ze en zorgen voor de schakel tussen directie en medewerkers of tussen beleid en uitvoering.
Leiderschap
-
Leidinggeven dat verbindt: inzichten & handvatten voor social profit organisaties
Lees verder
-
De interne communicatiebarometer: wat werkt (en wat niet) anno 2025
Lees verder
-
Meer manager voor meer welzijn en veerkracht
Lees verder
-
Doe een beroep op de helpdesk van HRwijs
Lees verder
-
“We gaan niet voor minder leiderschap, maar wel voor een andere soort ervan”
Lees verder
-
Leiderschap in sociale ondernemingen: tussen verantwoordelijkheid en ondersteuning
Lees verder
-
Holding Space: de kracht van aanwezig zijn in leiderschap
Lees verder
-
Bijdragen tot psychologische veiligheid als leidinggevende – 5 tips
Lees verder
-
Wat deel je wel met je medewerkers en wat niet?
Lees verder
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- Volgende pagina
Bijeenkomsten
-
Training feedbackcultuur implementeren in je organisatie
Ontdek tijdens deze opleiding hoe je een feedbackcultuur in jouw organisatie opbouwt en effectieve feedback geeft, maar ook ontvangt. -
Webinar eerste hulp bij verandercommunicatie voor leidinggevenden
Gaat jouw organisatie een al dan niet grote verandering tegemoet? Dan zet zich misschien wel een periode in die de nodige uitdagingen en weerstand met zich meebrengt. -
Bootcamp leiderschap (Antwerpen)
Ontwikkel leiderschap als een gedeelde, integrale beweging binnen de organisatie. In dit bootcamp leer je met verschillende brillen kijken naar jezelf, je team en je organisatie – en geef je richting in een complexe realiteit. -
Training medewerkers in weerstand écht in beweging brengen
In veel organisaties botsen leidinggevenden op gedrag dat schuurt: medewerkers die regels niet naleven of een negatieve invloed hebben op de teamdynamiek. Wat op het eerste gezicht lastig gedrag lijkt, zegt vaak iets over wat er in de onderstroom speelt.