Leidinggevenden vervullen een belangrijke rol in een organisatie. Ze sturen medewerkers aan, coachen ze en zorgen voor de schakel tussen directie en medewerkers of tussen beleid en uitvoering.
Leiderschap
-
Meer manager voor meer welzijn en veerkracht
Lees verder
-
Leiderschap in sociale ondernemingen: tussen verantwoordelijkheid en ondersteuning
Lees verder
-
Holding Space: de kracht van aanwezig zijn in leiderschap
Lees verder
-
“Twee uitdagingen voor de prijs van één”
Lees verder
-
Anders denken, anders werken: systemisch leiderschap bekijkt elk individu in zijn context
Lees verder
-
Connectie met medewerkers: topprioriteit bij Steunpunt Tewerkstelling!
Lees verder
-
Dienend leiderschap is noodzakelijk voor werkbaar werk
Lees verder
-
Nieuw opleidingsformat Groeilabz versterkt sociale ondernemingen
Lees verder
-
Leiding geven vanop afstand: 6 tips
Lees verder
- Vorige pagina
- 1
- 2
- Volgende pagina
Bijeenkomsten
-
Training Sterke interne communicatie: jouw sleutel tot betrokkenheid
De hoofdvraag binnen deze sessie is 'tot waar reikt jouw verantwoordelijkheid als leidinggevende nu eigenlijk?' -
Versterk je HR-voornemens voor 2026
Maak van goede intenties sterke resultaten. Tijdens deze inspirerende dag ontdek je hoe je je leiderschap en medewerkersbeleid naar een hoger niveau tilt. -
Webinar sterker na vertrek: een coachende aanpak bij uitstroom
Een medewerker die vertrekt, laat meer achter dan een lege stoel. Het verlies van kennis, ervaring en teamdynamiek kan een stevige impact hebben op je organisatie. Toch biedt elk vertrek ook een kans: om te leren, te verbeteren en sterker te worden als team. Maar dan moet je wel weten hoe je zo’n moment goed aanpakt.