Hoe zorg je ervoor dat mensen niet alleen kiezen voor je organisatie, maar ook blijven en groeien? Dat doe je door je als werkgever sterker te profileren, gericht te communiceren over vacatures en nieuwe medewerkers vanaf dag één goed te begeleiden & op te volgen.

Zin om hier concreet mee aan de slag te gaan? Ook dit jaar helpen we je bij Verso om je instroombeleid op de rails te krijgen via webinars, trainingen & online materiaal.

Employer branding: laat zien wat jouw organisatie bijzonder maakt

Mensen kiezen vandaag niet zomaar voor een job, ze kiezen voor een betekenisvolle werkplek — eentje waar ze zich goed voelen, waar ze het verschil kunnen maken. Een sterk werkgeversmerk helpt je om dat verhaal uit te dragen: wie je bent als werkgever, waar je voor staat, wat je belangrijk vindt in samenwerken. Niet met loze slogans, maar met echte waarden en een herkenbare cultuur.

Benieuwd hoe je daarmee aan de slag gaat?

Wil je meer weten en een vorming van een half dagje volgen? Schrijf je dan in voor onze workshop, begeleid door Hans Van Dessel.

Training - Nieuwe collega's op een efficiënte manier werven kan je leren

Geraken je vacatures moeilijk ingevuld? Ben je op zoek naar manieren om je wervingsprocedure aantrekkelijker en toegankelijker te maken? Dan ben je niet de enige. Alsmaar meer organisaties hebben het moeilijk om geschikt personeel te vinden. Maar hoe komt dat precies? De arbeidsmarkt echter veranderen in ons voordeel lukt helaas niet. Toch zijn er een aantal zaken die we kunnen doen om ervoor te zorgen dat we geschikte kandidaten kunnen aantrekken en behouden.

Ook op zoek naar de juiste medewerkers? 

Tijdens onze training Efficiënt werven ontvang je volwaardige tips en kan je aan de slag met je eigen vacature

Webinar - Employee journey: van instroom tot groei naar afscheid

De employee journey — of medewerkersreis — beschrijft elke stap die een medewerker in jouw organisatie doorloopt. Van het eerste contact tijdens de sollicitatie tot het moment van vertrek, en soms zelfs nog daarna.

Wat iemand ervaart tijdens de onboarding, welke kansen er zijn om te groeien, hoe leidinggevenden communiceren, hoe je feedback organiseert… al die momenten bepalen hoe sterk medewerkers zich verbonden voelen met jouw organisatie. Je employee journey actief vormgeven heeft tal van voordelen: je verhoogt de betrokkenheid van medewerkers, versterkt hun prestaties en vermindert de uitstroom.

Wil je dit vastpakken, met een aanpak op maat van sociale ondernemingen?

Onze webinar over employee journey die we in 2026 organiseerden is al gepasseerd, maar geen nood. Heb je concrete vragen of een case? Dan kan je voor advies terecht bij onze helpdesk. En nog een troost: volgend jaar organiseren we hem terug.

Training - Bye bye, buikgevoel: leer transparant en objectief selecteren

Heb je een openstaande vacature of is je team aan uitbreiding toe? Een sterk wervings- en selectiebeleid is een kompas dat je helpt om gericht en bewust te kiezen. In deze training bekijken we hoe je helder krijgt wie je zoekt, waar je die nieuwe collega’s kan vinden en hoe je je weet dat er een match is – niet op buikgevoel, maar op basis van duidelijke criteria, passende selectiemethoden en een inclusief proces. Resultaat? Minder frustraties, meer duurzame aanwervingen.

Wil je leren hoe je onderbouwd en efficiënt kan selecteren, zonder te vertrouwen op toeval? Hou dan zeker onze nieuwsmail in het oog. In het najaar van 2026 komt dit thema aan bod. Nu al meer weten? Lees dan een van onze webartikels over selectiemethodieken of contacteer ons via onze helpdesk.

Webinar - Onthaalbeleid: punten scoren met een warm welkom

Wist je dat…1 op 3 medewerkers het al na enkele maanden voor bekeken houdt op hun nieuwe job als de onboarding te wensen overlaat?

Een goed onthaalbeleid is meer dan een snelle rondleiding of een geforceerd voorstelrondje op dag één. Het is de sleutel tot medewerkers die zich sneller thuis voelen, met vertrouwen starten en langer aan boord blijven.

Effectieve onboarding zorgt ervoor dat:

• Nieuwe collega’s vlotter hun weg vinden in de organisatie.
• Stress en onzekerheid bij de opstart vermindert.
• Samenwerking met het team sneller op gang komt.
• Medewerkers zich meer verbonden voelen met de missie van je onderneming.
• Dat ze ook effectief langer aan boord blijven!

Wil je bouwen aan een zorgzaam onthaalbeleid dat medewerkers écht aan boord houdt?

Ook in het najaar van 2026 organiseren we een webinar over duurzaam onthalen van nieuwe medewerkers. Hou zeker onze communicatiekanalen in het oog om je tijdig in te schrijven.

Natuurlijk stopt de employee journey niet bij onthaalbeleid van nieuwe medewerkers. Zit je met vragen over je leiderschap, je opleidingsbeleid, je personeelsgesprekken, de teamwerking of uitstroomproces in je organisatie? Of is de vorming die jij graag volgde al voorbij? Onze collega's van de HRwijs-helpdesk helpen je graag op weg.