“Hoe hou je medewerkers betrokken én verklein je uitstroom? Een internationale studie toont cruciale effecten die je kan verankeren in je HR-processen. Ontdek hoe een goed ontworpen Employee Journey – van werving tot afscheid – het verschil maakt.”
Hans Van Dessel is oprichter van Go Happy, gespecialiseerd in de uitbouw van een lange termijn relatie tussen organisaties en hun (toekomstige) medewerkers. Je kan bij hem terecht voor het versterken van je aanpak op het gebied van rekrutering, onthaalbeleid, evaluatie/functionering, coaching en groei.
Als deelnemer betaal je slechts een deel van de kostprijs. Het grootste deel passen we bij!
Meer manager voor meer welzijn en veerkracht
Ben je als leidinggevende een geboren coach? Dat is fantastisch om horen! Maar als welzijn en veerkracht onder druk staan, dan heeft jouw team misschien eerst iets anders van je nodig. Want het is je innerlijke manager die zorgt voor duidelijkheid en veiligheid. Zonder dat fundament kan je als coach enkel de pijn verzachten en loop je het risico dat medewerkers zich verliezen in onduidelijkheid en achterblijven met een continu gevoel van falen.
Op 3 april 2025 organiseerde VDAB op verschillende locaties in Vlaanderen een Beleefdag Zorg, waarbij werkzoekenden en geïnteresseerden konden ervaren wat een job in de zorg écht inhoudt. In samenwerking met lokale zorgcentra kregen deelnemers de kans om zelf aan de slag te gaan en kennis te maken met het dagelijkse werk in de sector. Voor velen was het een eerste kennismaking, voor Rutger Heuts – tot voor kort actief als verkoper – werd het een kantelpunt. Sindsdien volgt hij een begeleider in een leefgroep bij Stichting M.M. Delacroix in Tienen. Zonder zorgdiploma, maar met een stevige portie motivatie.
Nieuwe inzichten in werving en selectie. bij Ferm kinderopvang
Hoe zorg je ervoor dat vacatures in de kinderopvang ingevuld raken én dat kandidaten op de juiste manier worden geselecteerd? Bij Ferm kinderopvang gingen ze met die vraag aan de slag in het Groeilabo instroom, een traject dat HRwijs Inclusief samen met JobRoad organiseert.
Supervisie Van zorgen om verzuim naar zorgen voor aanwezigheid
Supervisie voor leidinggevenden die zorgen voor wie zorgt — door te investeren in aanwezigheid.
Bootcamp innovatieve arbeidsorganisatie (Gent)
Gent
Een ander tijdperk vraagt andere organisaties. Wil je bouwen aan een organisatie die wendbaar is? Die flexibel kan reageren op noden van cliënten en hun omgeving? Die meebeweegt met de maatschappelijke context?
Training Grenzen aan verantwoordelijkheid
Antwerpen
Soms voelt het alsof jij als leidinggevende alles moet oplossen. Je team vraagt om ruimte en vertrouwen, maar rekent ook op richting.
