HRWijs logo

Locatie van Boekenclub: Waarom diversiteit winst brengt

Terug naar bijeenkomsten-overzicht

Verso vzw

Boekenclub: Waarom diversiteit winst brengt

Veel organisaties willen werk maken van inclusie, maar vragen zich af hoe ze dat concreet kunnen doen. Het onderwerp leeft, maar het blijft vaak bij goede bedoelingen en losse initiatieven. Hoe vertaal je de inzichten over diversiteit en inclusie naar de dagelijkse realiteit op de werkvloer?

Verso vzw

Kunstlaan 27 , 1040 Brussel

Aanmelden

Je kunt je nog aanmelden om deel te nemen.

Aanmelden

Prijzen

Ticket Prijs
Federatie - met aankoop van het boek € 25,00
Federatie - zonder aankoop van het boek Gratis
Standaard ticket - met aankoop van het boek € 40,00
Standaard ticket - zonder aankoop van het boek € 15,00
Terug naar bijeenkomsten-overzicht

  1. Meer manager voor meer welzijn en veerkracht

    Ben je als leidinggevende een geboren coach? Dat is fantastisch om horen! Maar als welzijn en veerkracht onder druk staan, dan heeft jouw team misschien eerst iets anders van je nodig. Want het is je innerlijke manager die zorgt voor duidelijkheid en veiligheid. Zonder dat fundament kan je als coach enkel de pijn verzachten en loop je het risico dat medewerkers zich verliezen in onduidelijkheid en achterblijven met een continu gevoel van falen.
    12 november 2025
    spoor woud mist sfeer weg trein 04 02 2014 Andrea Boldizsar Pixabay.com.jpg

  2. “We gaan niet voor minder leiderschap, maar wel voor een andere soort ervan”

    Het Oostakkerse Mozaïek, dat zich inzet voor de zorg van personen met een handicap, bleek ineens vast te zitten in haar gewoonte om medewerkers een hoge mate van inspraak te gunnen. Dankzij de switch naar gedeeld leiderschap hoefden ze niet terug te vallen op een structuur die te hiërarchisch zou zijn voor de organisatie.
    15 augustus 2025
    Sabine Vispoel-4.jpg

  3. “Top-down en bottom-up raken elkaar”

    Inclusie, dat is ook een leidinggevend kader dat de mensen op de vloer meeneemt in zijn beslissingsproces. Bij De Kleine Vos, een vzw die gevarieerde jeugdhulp en kinderopvang aanbiedt in Borgerhout, sleutelden ze daaraan in een Groeilabo van HRwijs Inclusief, met brede steun van directie en medewerkers.
    10 juni 2025
    julie.vanoverschee_013.jpg

Lijst van gerelateerde bijeenkomsten

  1. Groeilab verhoog de slaagkans van jouw digitaal project (Antwerpen)

    Berchem - Antwerpen

    Digitalisering is geen luxe meer, maar een noodzaak in de social profit sector. Vaak loopt het mis bij de implementatie van digitale projecten. Hoewel de technologie veelbelovend is, gaan projecten vaak over tijd, overschrijden ze budgetten of leveren ze niet de verwachte waarde. De oorzaak ligt meestal in de manier waarop de organisatie en communicatie binnen projecten worden aangepakt.

  2. Bootcamp innovatieve arbeidsorganisatie (Gent)

    Gent

    Een ander tijdperk vraagt andere organisaties. Wil je bouwen aan een organisatie die wendbaar is? Die flexibel kan reageren op noden van cliënten en hun omgeving? Die meebeweegt met de maatschappelijke context?

  3. Bootcamp strategisch medewerkersbeleid (Antwerpen)

    Antwerpen en Berchem - Antwerpen

    Medewerkers zijn de motor van je werking. Jouw organisatie gaat voor een gedragen én onderbouwd medewerkersbeleid. Je stelt prioriteiten, tekent acties uit en plant ze in.