HRWijs logo

HRwijs-aanbod rond strategisch HR-beleid

HRwijs-aanbod rond strategisch HR-beleid

Wil jouw organisatie inzetten op een meer uitgewerkt HR-beleid? Neem dan eens een kijkje naar ons HRwijs-aanbod rond strategisch HR-beleid.
Whiteboard-unsplash.jpg

Een gevarieerd aanbod

We bieden je een aanbod in verschillende vormen en locaties, afhankelijk van in welk stadium jouw organisatie zich bevindt: 

  • Wil je werk maken van je beleid op vlak van interne communicatie? Leer er dan voor het eerst meer over tijdens onze webinar 'Verandercommunicatie voor leidinggevenden'
  • Of je nu net begint of of je al jaren ervaring hebt in je leidinggevende of HR-staffunctie, onze training over de fundamenten van een kwaliteitsvol medewerkersbeleid in sociale ondernemingen blijft in tijden van arbeidskrapte en verandering super relevant. Zet je employer brand verder op de rails.
  • In de vorming 'van HR-data naar beslissing' (najaar 2026) verken je de cruciale rol van HR-data bij het vormgeven van een strategisch HR-beleid. Ben je slechts klaar voor de eerste stap voor dit thema? Dan is het webinar 'Focus op meten' misschien wel een goed plan.
  • Boeit het je eerder om dieper te duiken in een deelaspect van HR? Bekijk dan onze HR-vormingen. Verspreid over Vlaanderen, betaalbaar én gegeven door experten met tonnen ervaring in de social profit.

  • Wil je vooral zelf aan de slag, maar weet je niet goed waar te beginnen? Check dan zeker eens onze gratis HRscan of neem contact op met onze HR-helpdesk.

Voor ieder wat wils dus!

Meer info? Vragen? Laat het ons gerust weten

Heb je nog vragen? Ik help je graag verder!

Pascale Vander Gracht

Pascale Vander Gracht

HR-adviseur

support@versosupport.zendesk.com

Dit vind je misschien ook interessant

Volgende vormingen over strategisch HR-beleid

  1. Training Onderbouwd selecteren

    Lees meer
  2. Boekenclub: Waarom diversiteit winst brengt

    Lees meer
  3. Training Sterke interne communicatie: jouw sleutel tot betrokkenheid

    Lees meer
  4. Van scan naar actie – jouw HR-voornemens voor 2026

    Lees meer