Wil jouw organisatie inzetten op een meer uitgewerkt HR-beleid? Neem dan eens een kijkje naar ons HRwijs-aanbod rond strategisch HR-beleid.
Een gevarieerd aanbod
We bieden je een aanbod in verschillende vormen en locaties, afhankelijk van in welk stadium jouw organisatie zich bevindt:
Wil je werk maken van je beleid op vlak van interne communicatie? Leer er dan voor het eerst meer over tijdens onze webinar 'Verandercommunicatie voor leidinggevenden'
In de vorming 'van HR-data naar beslissing' (najaar 2026) verken je de cruciale rol van HR-data bij het vormgeven van een strategisch HR-beleid. Ben je slechts klaar voor de eerste stap voor dit thema? Dan is het webinar 'Focus op meten' een goed plan.
Boeit het je eerder om dieper te duiken in een deelaspect van HR? Bekijk dan onze HR-vormingen. Verspreid over Vlaanderen, betaalbaar én gegeven door experten met tonnen ervaring in de social profit.
Wil je vooral zelf aan de slag, maar weet je niet goed waar te beginnen? Check dan zeker eens onze gratis HRscan. Die is vanaf begin 2026 ook online beschikbaar.
Of neem contact op met onze helpdesk als je met individuele case of vraag zit over je HR-beleid of leiderschap. Zo moet je niet wachten op een vorming die nog ver in het vooruitzicht is.
Het VAF lichtte de eigen organisatie door met de HRscan
De organisatie was heel blij met de aanpak van HRwijs: de bevraging en de workshop hadden niets weg van een oplapwerk van de façade – heel sterk allemaal. Immers: “Je bent nooit klaar met beter te worden”.
Ben je als leidinggevende een geboren coach? Dat is fantastisch om horen! Maar als welzijn en veerkracht onder druk staan, dan heeft jouw team misschien eerst iets anders van je nodig. Want het is je innerlijke manager die zorgt voor duidelijkheid en veiligheid. Zonder dat fundament kan je als coach enkel de pijn verzachten en loop je het risico dat medewerkers zich verliezen in onduidelijkheid en achterblijven met een continu gevoel van falen.