Aan de slag met de HRscan? Kies de methode die het best bij je past
Op 29 januari gaat HRwijs met jou als directielid, leidinggevende, stafmedewerker... aan de slag met de verschillende thema's die een scan over het medewerkersbeleid betreffen. Als leidinggevende of directielid krijg je in 1 dag praktische inzichten over de kern van een sterk medewerkersbeleid: leidinggeven, heldere communicatie, welzijn en werkbaar werk en de link tussen medewerkersbeleid en de prestaties van jouw organisatie. Ze komen dan allemaal uitgebreid aan bod.
Wil jij ook aan de slag met je goede voornemens voor 2026 en wil je graag ideeën uitwisselen voor jouw medewerkersbeleid? Ontdek hoe je deze pijlers inzet om je team én organisatie toekomstbestendig te maken. Schrijf je dan zeker in voor ons event van 29 januari 2026 in Mechelen.
Ontdek de kracht van een HRscan
Een HRscan geeft je een helder beeld van hoe jouw medewerkersbeleid vandaag scoort en waar kansen liggen om te groeien. Van instroom tot retentie, van welzijn tot ontwikkeling: de scan brengt sterktes en verbeterpunten in kaart. Een goed medewerkersbeleid zorgt voor gemotiveerde teams, minder verloop en een sterke reputatie als werkgever. Het is niet alleen een investering in mensen, maar ook in de toekomst van je organisatie.
HRwijs wil je daarbij helpen en biedt vanaf 2026 twee methodes aan. De doorgedreven versie met zoveel mogelijk medewerkers, maar binnenkort dus ook de digitale versie. Wil je graag meer weten? Dan biedt dit artikel al eerste antwoorden.
Quick HRscan voor leidinggevenden, staf en directie
Wil je snel een eerste indruk van je medewerkersbeleid opdoen? Deze scan is een manier om vanuit je eigen perspectief te ontdekken waar je organisatie sterk staat en waar nog kansen liggen. Je kan de scan individueel invullen.
Vanaf 2026 digitaal beschikbaar.
HRscan met alle medewerkers
Wil je een breed en gedragen beeld van je organisatie? Nodig in dat geval zoveel mogelijk medewerkers uit om mee te doen aan de HRscan. Zo krijg je inzichten vanuit alle hoeken van je organisatie en bouw je samen aan een sterk HR-beleid.
Welke stappen doorloop je met deze HRscan?
Stap 1. Betrokkenheid = draagvlak
Hoe meer zielen, hoe meer vreugd. We betrekken graag zo veel mogelijk medewerkers bij de oefening. Want hoe groter de participatie, hoe groter het draagvlak binnen de organisatie. Laat iedereen in jouw onderneming of organisatie daarom de HRscan anoniem invullen - online of op papier. Alle antwoorden samen geven je een helder beeld op jouw aanpak van bijvoorbeeld werving en selectie, leidinggeven, welzijn en werkbaar werk. Pas als je weet wat je medewerkers appreciëren en waar de concrete pijnpunten zitten, kan je jouw medewerkersbeleid gericht verbeteren.
Stap 2. Resultaten bespreken in een focusgroep
Na afloop presenteert de HR-specialist van HRwijs live de resultaten in een door jullie zelf samengestelde focusgroep van medewerkers. Samen analyseren we de uitschieters, zowel positief als negatief. Zo verzamel je nieuwe inzichten over algemene of specifieke thema's. Met deze achtergrondinformatie kan je jouw beleid vervolgens bijsturen.
Stap 3. Een samenvattend rapport met praktische adviezen
Aansluitend op de doorlichting bundelen we de resultaten in een duidelijk rapport. In dit document vind je:
- de enquêteresultaten
- duiding door de focusgroep
- de strategische adviezen van HRwijs
Welke investering vraagt het?
De live scan is gratis, maar niet kosteloos. Je zult er namelijk zelf ook tijd in moeten investeren. Reken op ongeveer een halfuur per medewerker die het instrument invult en een halve dag voor de focusgroep. En daarna is het aan jullie.
Nog een laatste twijfel?
Laat je overtuigen door de getuigenis van Frederik Beernaert van het Vlaams Audiovisueel Fonds (VAF): Het VAF lichtte de eigen organisatie door met de HRscan.
Twijfel je desondanks toch nog of je een scan in je organisatie wil laten doorgaan?
De digitale quickscan die vanaf 2026 beschikbaar is, vraagt veel minder energie en tijd, maar kan een mooie start zijn om je medewerkersbeleid vanuit je eigen perspectief al te analyseren.
HRscan aanvragen
Breng je medewerkersbeleid in kaart en informeer naar de mogelijkheden van een gratis HRscan
Rijzen er nog vragen of heb je twijfels? Aarzel niet om ons te contacteren. Wij helpen je graag (uiteraard vrijblijvend) bij het maken van je keuze.
