HRWijs logo

Voorbeeld actieplan en visietekst leeftijdsbewust personeelsbeleid

Voorbeeld actieplan en visietekst leeftijdsbewust personeelsbeleid

Eigen Thuis schreef een actieplan en visietekst leeftijdsbewust personeelsbeleid.
herfstbladerenpad_Tirza van Dijk03052014.jpg

Deze nota rond leeftijdsbewust personeelsbeleid vertrekt vanuit de visie van de voorziening waarin aandacht besteed wordt aan een kwaliteitsvol personeelsbeleid in functie van het welzijn van personeel en gebruikers.

Een leeftijdsbewust personeelsbeleid vraagt een visie op instroom, retentie/doorstroom en einde loopbaan van medewerkers. Deze visietekst met acties vertrekt vanuit de huidige leeftijdspiramide, vandaag en morgen.

Bijlagen

Heb je nog vragen? Ik help je graag verder!

Pascale Vander Gracht

Pascale Vander Gracht

HR-adviseur

Contacteer mij

Dit vind je misschien ook interessant

  1. De FACT-app: efficiënt communiceren met anderstaligen op de werkvloer

    FACT app.JPG
    Lees verder

  2. "Met een cultuursensitieve basishouding in je werk staan, dat kan je leren"

    ziedet logo.png
    Lees verder

  3. De leeftijdsscan

    oudere werknemers.jpg
    Lees verder

Volgende vormingen over strategisch HR-beleid

  1. Leuven

    Training Interne communicatie die leiderschap en cultuur versterkt

    Lees meer

  2. Leuven

    Training HR-analytics - van buikgevoel naar inzicht

    Lees meer

  3. Leuven

    Training onderbouwd selecteren

    Lees meer

  4. Online

    Webinar op naar een sterk onthaalbeleid

    Lees meer
Bekijk al onze vormingen over strategisch HR