HRWijs logo

Voorbeeld actieplan en visietekst leeftijdsbewust personeelsbeleid

Voorbeeld actieplan en visietekst leeftijdsbewust personeelsbeleid

Eigen Thuis schreef een actieplan en visietekst leeftijdsbewust personeelsbeleid.
herfstbladerenpad_Tirza van Dijk03052014.jpg

Deze nota rond leeftijdsbewust personeelsbeleid vertrekt vanuit de visie van de voorziening waarin aandacht besteed wordt aan een kwaliteitsvol personeelsbeleid in functie van het welzijn van personeel en gebruikers.

Een leeftijdsbewust personeelsbeleid vraagt een visie op instroom, retentie/doorstroom en einde loopbaan van medewerkers. Deze visietekst met acties vertrekt vanuit de huidige leeftijdspiramide, vandaag en morgen.

Bijlagen

Heb je nog vragen? Ik help je graag verder!

Pascale Vander Gracht

Pascale Vander Gracht

HR-adviseur

Contacteer mij

Dit vind je misschien ook interessant

  1. De FACT-app: efficiënt communiceren met anderstaligen op de werkvloer

    FACT app.JPG
    Lees verder

  2. Hoe kun je multicultureel talent vinden en behouden?

    Multicultureel talent vinden en behouden-gids Verso.JPG
    Lees verder

  3. "Met een cultuursensitieve basishouding in je werk staan, dat kan je leren"

    ziedet logo.png
    Lees verder

Volgende vormingen over strategisch HR-beleid

  1. Webinar bouwen aan een aantrekkelijk werkgeversverhaal

    Lees meer

  2. Leuven

    Training zelfzorg en veerkracht voor leidinggevenden

    Lees meer

  3. Gent

    Training grenzen aan verantwoordelijkheid

    Lees meer

  4. Antwerpen

    Training van collega tot leidinggevende

    Lees meer
Bekijk al onze vormingen over strategisch HR