HRWijs logo

Tool Competentiematrix

Tool Competentiematrix

Een competentiematrix biedt een visueel overzicht van de aanwezige en de te verwerven competenties/taken van elke medewerker.
connect-316638_960_720[1].jpg

Teamwork

Ontwikkelaars van het project 'Innovatief aan de slag' voegen toe: "Participatie van de teamleden is een must. Het heeft in dit kader geen zin de rollen ‘op te leggen’ aan het team. Het is van groot belang de taken en rollen met elkaar te bespreken."

De verantwoordelijkheden die worden opgelijst houden rekening met de competenties van medewerkers én hun groei. Een gedeelde verantwoordelijkheid voor een taak tussen een ervaren medewerker en een nieuwe medewerker, kan trouwens ook een goede manier zijn om kennisoverdracht te stimuleren.

Heb je nog vragen? Ik help je graag verder!

Pascale Vander Gracht

Pascale Vander Gracht

HR-adviseur

support@versosupport.zendesk.com

Dit vind je misschien ook interessant

Volgende vormingen over strategisch HR-beleid

  1. Training Sterke interne communicatie: jouw sleutel tot betrokkenheid

    Lees meer
  2. Versterk je HR-voornemens voor 2026

    Lees meer
  3. Workshop employer branding

    Lees meer
  4. Webinar werkstresspreventie voor sociale ondernemingen

    Lees meer