Dit stappenplan van Socius helpt je om competenties te definiëren en omschrijven.
Als je de 3 stappen van deze oefening uitvoert met iedereen die betrokken is bij de organisatie (vrijwilligers, medewerkers, directie, bestuurders,...), is het resultaat kwalitatief beter en wordt de draagkracht groter. Als iedereen voldoende kans krijgt om zijn of haar inbreng te doen, is de kans kleiner dat de geldigheid van het uiteindelijk resultaat door iemand in twijfel wordt getrokken.
Ontdek de talenten van jouw (toekomstige) vrijwilligers
Met het kaartspel 'Talentenscan' van het Kenniscentrum Welzijn, Wonen, Zorg breng je de talenten van vrijwilligers in kaart. Op die manier kan je hen optimaal inzetten in jouw organisatie.
