HRWijs logo

In 3 stappen een competentie omschrijven

In 3 stappen een competentie omschrijven

Dit stappenplan van Socius helpt je om competenties te definiëren en omschrijven.
competenties_omschrijven.jpg

Als je de 3 stappen van deze oefening uitvoert met iedereen die betrokken is bij de organisatie (vrijwilligers, medewerkers, directie, bestuurders,...), is het resultaat kwalitatief beter en wordt de draagkracht groter. Als iedereen voldoende kans krijgt om zijn of haar inbreng te doen, is de kans kleiner dat de geldigheid van het uiteindelijk resultaat door iemand in twijfel wordt getrokken.

Heb je nog vragen? Ik help je graag verder!

Pascale Vander Gracht

Pascale Vander Gracht

HR-adviseur

Contacteer mij

Dit vind je misschien ook interessant

Volgende vormingen over strategisch HR-beleid

  1. Bootcamp re-integratiebeleid

    Lees meer
  2. Training grenzen aan verantwoordelijkheid

    Lees meer
  3. Training van collega tot leidinggevende

    Lees meer
  4. Training Interne communicatie die leiderschap en cultuur versterkt

    Lees meer