Checklist met vragen die je kan stellen voor je van start gaat met VTO-activiteiten plannen of een opleidingsplan opstellen.
Vragen die gesteld worden:
Spreekt men in de organistie over opleiding als tijdsverlies of vindt men dit een investering in de toekomst? Houden we bij aanwerving rekening met opleidingsbereidheid?
Wat vinden we belangrijk? Welke waarden staan voorop als het gaat over een VTO-beleid?
De arbeidsdeal verplicht werkgevers met minstens 20 werknemers om jaarlijks (voor 31 maart) een formeel opleidingsplan op te stellen. Hier vind je alle richtlijnen in een helder overzicht met een handig sjabloon.
