HRWijs logo

Strategisch HR

Een sterk HR-beleid helpt je sociale onderneming haar missie en doelstellingen waar te maken. Waar wil je als organisatie naartoe? Welke veranderingen komen op je af? En welke medewerkers, werkorganisatie en cultuur heb je daarvoor nodig? Met strategisch HR-beleid verbind je die organisatiekeuzes met je personeelsbeleid.

Hier vind je inzichten, praktijkvoorbeelden en instrumenten om je organisatie en HR-beleid onder de loep te nemen, duidelijke prioriteiten te bepalen en je personeelsbeleid doelgericht uit te bouwen.

  1. “Kwaliteitsvolle zorg staat of valt met hoe het team functioneert”

    Christophe Lazou-5.jpg
    Lees verder

  2. Revolutie bij OCMW Mechelen: één cliënt, één maatschappelijk assistent

    Mathias Vaes -9.jpg
    Lees verder

  3. HRscan legt blinde vlekken bloot bij de Waaiburg: “Dit hadden we niet verwacht”

    JulieVanElst_09.jpg
    Lees verder

  4. Van ad hoc organisatiestructuur naar een duidelijk en functioneel organogram

    vliegtuig oud retro vliegen (picjumbo.com) 04 06 2014.jpg
    Lees verder

  5. Dossier retentie: hoe zorg je dat mensen willen én kunnen blijven?

    pexels-kampus-8190803.jpg
    Lees verder

  6. “Retentie door duurzaamheid? De directe leidinggevende bepaalt of het lukt”

    Marie Servaes en Saskia Crucke-6.jpg
    Lees verder

  7. Twaalf organisaties, één retentiebeleid

    Adem_005.jpg
    Lees verder

  8. Hoe HR zich moet heruitvinden in het tijdperk van AI

    Jo Caudron-17.jpg
    Lees verder

  9. Niet nóg een fruitmand

    HermanKonings_08.jpg
    Lees verder

Bijeenkomsten

  1. Bootcamp re-integratiebeleid

    Brussel

    Bouw een duurzaam re‑integratiebeleid op maat van jouw organisatie.

  2. Training grenzen aan verantwoordelijkheid

    Gent

    Soms voelt het alsof jij als leidinggevende alles moet oplossen. Je team vraagt om ruimte en vertrouwen, maar rekent ook op richting.

  3. Training van collega tot leidinggevende

    Antwerpen

    De overgang van collega naar een leidinggevende functie in je organisatie is een belangrijke stap in je carrière. Waar je eerst samenwerkte als gelijken, zijn de dingen die voorheen vanzelfsprekend waren dat helemaal niet meer...

  4. Training Interne communicatie die leiderschap en cultuur versterkt

    Leuven

    Interne communicatie is meer dan alleen informeren. Het is een strategisch instrument om medewerkers te betrekken, te verbinden en richting te geven.
Toon alle evenementen