Aan een degelijk personeelsbeleid kan je niet beginnen als je je eigen organisatie niet kent. Wat zijn de missie en doelstellingen? Voor welke veranderingen staan we? Welke cultuur willen we uitdragen, zowel intern als naar buiten toe? Onder themablok 'visie op organisatie en HR' vind je informatie en slimme tips om je onderneming te doorgronden en een identiteit te geven. Pas dan is de tijd rijp voor 'medewerkersbeleid'.
Strategisch HR
-
Niet één, maar twee HRscans om je organisatie vooruit te helpen
Lees verder
-
De interne communicatiebarometer: wat werkt (en wat niet) anno 2025
Lees verder
-
Meer manager voor meer welzijn en veerkracht
Lees verder
-
Doe een beroep op de helpdesk van HRwijs
Lees verder
-
“We gaan niet voor minder leiderschap, maar wel voor een andere soort ervan”
Lees verder
-
Strategisch HR-beleid: plichten én steun
Lees verder
-
HRwijs-aanbod rond strategisch HR-beleid
Lees verder
-
“Beste beleidsmakers, lees onze missies eens”
Lees verder
-
HR-data, het nieuwe goud
Lees verder
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 11
- Volgende pagina
Bijeenkomsten
-
Versterk je HR-voornemens voor 2026
Maak van goede intenties sterke resultaten. Tijdens deze inspirerende dag ontdek je hoe je je leiderschap en medewerkersbeleid naar een hoger niveau tilt. -
Workshop employer branding
Een workshop rond het belang van branding van je organisatie en hoe je dit doet leven bij je medewerkers. -
Webinar werkstresspreventie voor sociale ondernemingen
“Werkstress is het grootste probleem voor alle ondernemingen,” blijkt uit onderzoek van de Stichting Innovatie & Arbeid. Een hoge werkdruk en een zware emotionele belasting verhogen het risico op werkstressproblemen. En sociale ondernemingen blijven hier niet van gespaard. -
Webinar employee journey
“Hoe hou je medewerkers betrokken én verklein je uitstroom? Een internationale studie toont cruciale effecten die je kan verankeren in je HR-processen. Ontdek hoe een goed ontworpen Employee Journey – van werving tot afscheid – het verschil maakt.”