Aan een degelijk personeelsbeleid kan je niet beginnen als je je eigen organisatie niet kent. Wat zijn de missie en doelstellingen? Voor welke veranderingen staan we? Welke cultuur willen we uitdragen, zowel intern als naar buiten toe? Onder themablok 'visie op organisatie en HR' vind je informatie en slimme tips om je onderneming te doorgronden en een identiteit te geven. Pas dan is de tijd rijp voor 'medewerkersbeleid'.
Strategisch HR
-
“Kwaliteitsvolle zorg staat of valt met hoe het team functioneert”
Lees verder
-
Revolutie bij OCMW Mechelen: één cliënt, één maatschappelijk assistent
Lees verder
-
HRscan legt blinde vlekken bloot bij de Waaiburg: “Dit hadden we niet verwacht”
Lees verder
-
Van ad hoc organisatiestructuur naar een duidelijk en functioneel organogram
Lees verder
-
Dossier retentie: hoe zorg je dat mensen willen én kunnen blijven?
Lees verder
-
“Retentie door duurzaamheid? De directe leidinggevende bepaalt of het lukt”
Lees verder
-
Twaalf organisaties, één retentiebeleid
Lees verder
-
Hoe HR zich moet heruitvinden in het tijdperk van AI
Lees verder
-
Niet nóg een fruitmand
Lees verder
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 12
- Volgende pagina
Bijeenkomsten
-
Training zelfzorg en veerkracht voor leidinggevenden
Hoe start je na een vakantie of bij het begin van een nieuw jaar opnieuw met energie, focus en een positieve mindset? In deze inspirerende vorming ontdekken leidinggevenden hoe ze hun eigen veerkracht kunnen versterken en die van hun team. -
Training grenzen aan verantwoordelijkheid
Soms voelt het alsof jij als leidinggevende alles moet oplossen. Je team vraagt om ruimte en vertrouwen, maar rekent ook op richting. -
Training van collega tot leidinggevende
De overgang van collega naar een leidinggevende functie in je organisatie is een belangrijke stap in je carrière. Waar je eerst samenwerkte als gelijken, zijn de dingen die voorheen vanzelfsprekend waren dat helemaal niet meer... -
Training onderbouwd selecteren
De juiste kandidaten vinden voor jouw vacature is niet altijd eenvoudig. Meer dan ooit is het van groot belang om de juiste kandidaten aan te werven. Wil jij ook meer bagage bij de selectie van nieuwe medewerkers? Dan kan deze vorming jou zeker ondersteuning bieden.