Aan een degelijk personeelsbeleid kan je niet beginnen als je je eigen organisatie niet kent. Wat zijn de missie en doelstellingen? Voor welke veranderingen staan we? Welke cultuur willen we uitdragen, zowel intern als naar buiten toe? Onder themablok 'visie op organisatie en HR' vind je informatie en slimme tips om je onderneming te doorgronden en een identiteit te geven. Pas dan is de tijd rijp voor 'medewerkersbeleid'.
Strategisch HR
-
Strategisch HR-beleid: plichten én steun
Lees verder
-
“Beste beleidsmakers, lees onze missies eens”
Lees verder
-
Zelfsturende teams hebben soms bijsturing nodig
Lees verder
-
Hoe vertaal je een missie- en visietekst naar gedeelde waarden op de werkvloer?
Lees verder
-
Sociale partners vragen aandacht voor nabije zorg
Lees verder
-
Hoe kan jouw organisatie aan de slag met SDG 16?
Lees verder
-
Hoe kan je je vooruitgang op vlak van duurzaamheid opvolgen?
Lees verder
-
Waar moet je op letten bij het formuleren van duurzaamheidsdoelstellingen?
Lees verder
-
Welke meerwaarde biedt het SDG-kader voor organisaties?
Lees verder
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 6
- Volgende pagina
Bijeenkomsten
-
Boekenclub: Waarom diversiteit winst brengt
Veel organisaties willen werk maken van inclusie, maar vragen zich af hoe ze dat concreet kunnen doen. Het onderwerp leeft, maar het blijft vaak bij goede bedoelingen en losse initiatieven. Hoe vertaal je de inzichten over diversiteit en inclusie naar de dagelijkse realiteit op de werkvloer? -
Training Sterke interne communicatie: jouw sleutel tot betrokkenheid
De hoofdvraag binnen deze sessie is 'tot waar reikt jouw verantwoordelijkheid als leidinggevende nu eigenlijk?' -
Versterk je HR-voornemens voor 2026
Maak van goede intenties sterke resultaten. Tijdens deze inspirerende dag ontdek je hoe je je leiderschap en medewerkersbeleid naar een hoger niveau tilt.