De juiste medewerkers aantrekken is in een krappe arbeidsmarkt een grote uitdaging. Een sterke instroom begint bij een helder werkgeversverhaal en een realistisch beeld van wie je zoekt. Ook een toegankelijke werving, een zorgvuldige selectie en een goede onboarding bepalen of nieuwe medewerkers zich aangesproken voelen en vlot hun plaats vinden.
Hier vind je inzichten, praktijkvoorbeelden en instrumenten om je sociale onderneming als werkgever te positioneren, kandidaten gericht te bereiken en nieuwe medewerkers een sterke start te geven.
