HRWijs logo

Inclusie

Diversiteit op de werkvloer is niet alleen een kwestie van rechtvaardigheid en gelijke kansen en dus inherent aan sociale ondernemingen. Je hebt er ook alle baat bij om je organisatie open te stellen naar allerlei medewerkers. Wil je zelf aan de slag rond inclusie in je organisatie, bekijk dan zeker ons programma HRwijs Inclusief.

Je kan bij HRwijs Inclusief terecht voor groeilabo's of trajecten op maat rondom inclusie en diversiteit op de werkvloer. We spelen daarmee in op verscheidene thema's: retentie, re-integratie, instroom, taal & communicatie, met elkaar omgaan in team, beleid & implementatie,... Je krijgt steeds individuele begeleiding door experts. De duur is afhankelijk van de acties die je wilt realiseren, en de inhoud leggen we vast in samenspraak.

Opleidingstrajecten

  1. Groeilabo redelijke aanpassingen op de werkvloer (BlinkOut)

    Je leert omgaan met de vraag naar redelijke aanpassingen op de werkvloer binnen je onderneming. In functie van een duurzame tewerkstelling van je werknemers ga je aan de slag op basis van de noden van jouw individuele onderneming.
  2. Groeilabo ziekte en afwezigheid (IDEWE)

    Je leert hoe je langdurig zieken weer op de werkvloer kan verwelkomen. De focus van het traject op maat is de begeleiding van jouw onderneming naar een helder aanwezigheidsbeleid.
  3. Groeilabo duidelijke taal en divers-sensitief handelen (Amal)

     Je leert inzetten op een werkvloer waar medewerkers in al hun diversiteit zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Communicatie en het Nederlands als voertaal in een diverse omgeving staan daarbij centraal.
  4. Groeilabo peers4change: groeitraject naar een inclusieve werkvloer (Hefboom)

    Laat je ondersteunen om je werkvloer duurzaam te veranderen in een meer inclusieve omgeving. Je wordt bijgestaan door professionele procesbegeleiders en groeit door uitwisseling met de andere deelnemers. 
Toon alle vormingsdata van HRwijs Inclusief of vraag een traject op maat aan