HRWijs logo

Inclusie

Diversiteit op de werkvloer is niet alleen een kwestie van rechtvaardigheid en gelijke kansen en dus inherent aan sociale ondernemingen. Je hebt er ook alle baat bij om je organisatie open te stellen naar allerlei medewerkers. Wil je zelf aan de slag rond inclusie in je organisatie, bekijk dan zeker ons programma HRwijs Inclusief.

Je kan bij HRwijs Inclusief terecht voor groeilabo's of trajecten op maat rondom inclusie en diversiteit op de werkvloer. We spelen daarmee in op verscheidene thema's: retentie, re-integratie, instroom, taal & communicatie, met elkaar omgaan in team, beleid & implementatie,... Je krijgt steeds individuele begeleiding door experts. De duur is afhankelijk van de acties die je wilt realiseren, en de inhoud leggen we vast in samenspraak.

Opleidingstrajecten

  1. Groeilabo peers4change: groeitraject naar een inclusieve werkvloer (Hefboom)

    Laat je ondersteunen om je werkvloer duurzaam te veranderen in een meer inclusieve omgeving. Je wordt bijgestaan door professionele procesbegeleiders en groeit door uitwisseling met de andere deelnemers. 
  2. Groeilabo re-integratie (Emino)

    Laat je ondersteunen om je werkvloer duurzaam te veranderen in een meer inclusieve omgeving. Je wordt bijgestaan door professionele procesbegeleiders en groeit door uitwisseling met de andere deelnemers. 
  3. Groeilabo spanningen zichtbaar en bespreekbaar maken (BlinkOut)

    Laat je ondersteunen om je werkvloer duurzaam te veranderen in een meer inclusieve omgeving. Je wordt bijgestaan door professionele procesbegeleiders en groeit door uitwisseling met de andere deelnemers. 
  4. Groeilabo duidelijke taal en divers-sensitief handelen (Atlas)

     Je leert inzetten op een werkvloer waar medewerkers in al hun diversiteit zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Communicatie en het Nederlands als voertaal in een diverse omgeving staan daarbij centraal.
Toon alle vormingsdata van HRwijs Inclusief of vraag een traject op maat aan