HRWijs logo

Locatie van Training feedbackcultuur implementeren in je organisatie

Terug naar bijeenkomsten-overzicht
Kop van Kessel-lo

Training feedbackcultuur implementeren in je organisatie

Ontdek tijdens deze opleiding hoe je een feedbackcultuur in jouw organisatie opbouwt en effectieve feedback geeft, maar ook ontvangt. 

Kop van Kessel-lo

Leuvenstraat 18
3010 Kessel-Lo

Deze vergaderzalen zijn niet toegankelijk voor rolstoelgebruikers.
Men moet door een poort naar een buitentrap die zich links achteraan bevindt.

De zalen liggen op wandelafstand van Leuven Station

Aanmelden

Sorry, de aanmeldperiode is voorbij.

Prijzen

Ticket Prijs
Vorming Feedbackcultuur implementeren in je organisatie € 80,00
Terug naar bijeenkomsten-overzicht

  1. Meer manager voor meer welzijn en veerkracht

    spoor woud mist sfeer weg trein 04 02 2014 Andrea Boldizsar Pixabay.com.jpg
    Lees verder

  2. Terugkerende conflicten tussen medewerkers? Kijk eerst op organisatieniveau

    marina353mm.jpg
    Lees verder

  3. “We gaan niet voor minder leiderschap, maar wel voor een andere soort ervan”

    Sabine Vispoel-4.jpg
    Lees verder

Lijst van gerelateerde bijeenkomsten

  1. Training feedbackcultuur implementeren in je organisatie

    Kessel-Lo

    Ontdek tijdens deze opleiding hoe je een feedbackcultuur in jouw organisatie opbouwt en effectieve feedback geeft, maar ook ontvangt. 

  2. Training medewerkers in weerstand écht in beweging brengen

    Leuven

    In veel organisaties botsen leidinggevenden op gedrag dat schuurt: medewerkers die regels niet naleven of een negatieve invloed hebben op de teamdynamiek. Wat op het eerste gezicht lastig gedrag lijkt, zegt vaak iets over wat er in de onderstroom speelt.

  3. Training het samen eens worden met consent besluitvorming

    Brussel

    Vergaderingen die eindeloos duren en toch beslis jij? Ontdek sociocratie en consent besluitvorming als methode om medewerkers écht te betrekken bij voorstellen en beslissingen. Leer hoe je samen sneller tot gedragen keuzes komt – zonder eindeloze discussies.