HRWijs logo

Hoe kan je je vooruitgang op vlak van duurzaamheid opvolgen?

Hoe kan je je vooruitgang op vlak van duurzaamheid opvolgen?

Na het formuleren van strategische en operationele doestellingen is het belangrijk om hieraan indicatoren te linken, zodat de vooruitgang kan worden opgevolgd in de implementatiefase.
NL_SDG_poster_cropped.jpg

Operationele doelstellingen die SMART zijn gedefinieerd, werken met prestatie-indicatoren (KPI’s). De Vlaamse overheid onderscheidt verschillende types van indicatoren. Lees hier meer.

Er bestaan verschillende inspiratiebronnen voor SDG-indicatoren op verschillende niveaus:

Dit artikel is met permissie overgenomen uit de SDG Wegwijzer, die met steun van Verso samengesteld is door Cifal Flanders. Download de volledige wegwijzer hier.

Heb je nog vragen? Ik help je graag verder!

Pascale Vander Gracht

Pascale Vander Gracht

HR-adviseur

Contacteer mij

Dit vind je misschien ook interessant

Volgende vormingen over strategisch HR-beleid

  1. Training zelfzorg en veerkracht voor leidinggevenden

    Lees meer
  2. Training grenzen aan verantwoordelijkheid

    Lees meer
  3. Training van collega tot leidinggevende

    Lees meer
  4. Training onderbouwd selecteren

    Lees meer