De medewerkers kunnen worden ingedeeld volgens 3 leeftijdsklassen: jonger dan 25 jaar, 25-49 jaar en ouder dan 49 jaar.
Bij een “geïndexeerde evolutie” nemen we een bepaald jaar als referentie (vast punt). Dit punt zetten we op 100. Daarna kijken we hoe dit verder in de tijd is geëvolueerd.
Hoe tabellen/figuren lezen?
Bijvoorbeeld: Tussen 2011 en 2021 groeide het aantal medewerkers van 50 jaar of ouder in de social profit met 64%, terwijl deze groei gemiddeld op de arbeidsmarkt slechts 43% bedroeg.