Cases

De beste hefboom voor retentie in je organisatie? Niet loon of extralegale voordelen, wel consequent duurzaam ondernemen. Dat blijkt uit onderzoek van Saskia Crucke en Ma…

Als samenwerkingsverband van twaalf zorgvoorzieningen voor mensen met een beperking bevindt ’t Rede zich in een unieke positie. ’t Rede heeft tijd, ruimte en …

De arbeidsmarkt staat voor een big bang. Wat zeggen we: de big bang is volop bezig. Technologie, en met name AI, geopolitiek en maatschappelijke evoluties grijpen tegelij…

Een effectief, structureel subsidiemanagement is een gigantische troef voor elke sociale onderneming, maar veel organisaties weten niet waar te beginnen. Projecten dienen…

Als een medewerker uitvalt, begint in veel organisaties het improviseren. De ene leidinggevende belt meteen. De andere wacht af. De ene houdt actief contact, de andere vr…

Wat betekent de grondwet nog wanneer ministers openlijk zeggen dat ze rechterlijke uitspraken naast zich neerleggen? Voor sociale ondernemingen is dat geen academische di…

Wie vandaag nog denkt dat retentie (het bij je houden van gemotiveerde medewerkers) opgelost raakt met een fruitmand, een welzijnsdag of een inspirerende keynote, loopt a…

Ze solliciteerde voor een tijdelijke baan als educatief medewerker. Amper drie maanden later was Laura Insua mede-coördinator van de Genkse vzw AIF+. Een job die ze …

Het zijn niet alleen de gegevens van medewerkers waar hackers op uit zijn. Maatwerkbedrijven werken vaak voor grote klanten in sectoren zoals voeding en gezondheidszorg, …