U bent hier

Vragenlijst voor een ondernemende raad van bestuur

Deze vragenlijst is geen wetenschappelijk instrument, maar is bedoeld om het gesprek over het ondernemerschap als raad van bestuur te stofferen en te richten. Het is niet van belang wie ‘gelijk heeft’, wel om te leren uit het verschil van mening, vooreerst uit de zaken die goed lopen, en vervolgens je bewust te zijn van de spanningsvelden en de prioritaire verbeterpunten.

De vragenlijst is gebaseerd op de drie types van kwaliteitsindicatoren:

  • Voorwaardenscheppende of structurele indicatoren (1-14)
  • Procesmatige indicatoren (15-21)
  • Resultaatsindicatoren (22-26)

Na de vragenlijst volgen nog enkele open vragen over de resultaten van de zelfevaluatie.

Strategisch HR-beleid