U bent hier

Leidinggevenden
20
mrt
2019
In deze vorming verken je in een logische opbouw de valkuilen én mogelijkheden van omgaan met werkdruk en resultaatsverwachtingen. Er wordt vertrokken vanuit de eigenheid van social profit en publieke sectoren
communicatie
21
mrt
2019
In deze basismodule wordt op zoek gegaan naar de diepgewortelde oorzaak van het obstakel dat een goede communicatie vanuit jezelf en/of je team in de weg staat. Hierdoor creëren we geleidelijk aan een bewustzijn.
Stafmedewerkers
21
mrt
2019
We zitten gemiddeld 9 u per dag. Als onderneming heb je er alle belang bij om werknemers met een zittend beroep te stimuleren om minder lang stil te zitten.
HRscan
21
mrt
2019
Schrijf je in voor de workshop HRscan op 21 maart in Hasselt! Je wisselt er ook ervaringen uit.
engagement medewerkers
22
mrt
2019
Als een firma het aantal geëngageerde medewerkers kan opdrijven, dan leidt dat tot betere bedrijfsresultaten, een hogere productie, een dalend verloop en verzuim en een beter imago. We geven in deze vorming aan hoe je aan engagement kan werken op het vlak van cultuur, erkenning, groei, job, team, visie en leiderschap.
Zorgverleners
22
mrt
2019
Extra tijd kunnen creëren voor bewoners door zelf beter met de tijd om te gaan.
confronteren
28
mrt
2019
Tijdens deze leerdag onderzoeken we de vaardigheden die nodig zijn om confronterend te communiceren. Vanuit een aantal theoretische kaders rond leidinggeven en coachen gaan we vooral op zoek naar wat het met onszelf doet. Wat maakt het zo moeilijk om duidelijk te zijn? Hoe kunnen we dit doen met zorg?
Leidinggevenden
28
mrt
2019
Hoe wapen ik mezelf of mijn medewerkers tegen stress en burn-out?
Leidinggevende
28
mrt
2019
De vorming verloopt interactief en praktijkgericht. Er wordt gewerkt met eigen casussen, voorbeelden en ervaringen die worden meegebracht door de docent maar ook door de deelnemers. Tijdens de vorming worden opdrachten meegegeven om uit te werken in de praktijk.
Leidinggevende
29
mrt
2019
De vorming verloopt interactief en praktijkgericht. Er wordt gewerkt met eigen casussen, voorbeelden en ervaringen die worden meegebracht door de deelnemers.
Leidinggevende
01
apr
2019
Theoretische modellen worden door middel van oefeningen vertaald naar de praktijk. Interactief werken met eigen casussen en praktijkvoorbeelden.
Uurwerk
01
apr
2019
Inzicht verwerven in de opmaak van een efficiënt uurrooster, rekening houdend met de wetgeving, noden van de dienst en wensen van de medewerkers. Inzicht verwerven in personeelsplanning en toepassing op de eigen situatie: het juiste aantal personeelsleden met de juiste kwaliteiten op de juiste plaats op de werkvloer.
Leidinggevenden
02
apr
2019
Sociale ondernemingen staan onder druk. Individuele zorgvragen en persoonsvolgende budgetten nopen organisaties tot maatwerk.
Leidinggevenden
02
apr
2019
orbit diversiteitsplannen
Tussen 2002 en 2016 kregen duizenden profit en social-profitorganisaties via loopbaan- en diversiteitsplannen begeleiding op maat om concrete diversiteitsacties op de werkvloer te ontwikkelen. De acties waren prioritair gericht op de instroom, doorstroom, retentie en opleiding van werknemers uit kansengroepen
Leidinggevenden
04
apr
2019
Ontdek welke dynamieken je diversiteits- en inclusiebeleid kunnen versterken of verzwakken. Creëer met deze stapstenen een duurzame en waarderende context waar inclusie mogelijk is.
Leidinggevenden
04
apr
2019
VDAB en SDworx verschaffen duidelijkheid over wat een team nu eigenlijk is.
04
apr
2019
Logo Trefpunt Zorg
Stip alvast donderdagnamiddag 4 april 2019 aan in je agenda, want dan bundelen Fabriek voor de Toekomst Zorgeconomie, CT Paramedics en Trefpunt Zorg de krachten en het netwerk voor ‘Thuiszorg Toekomstproof’.
Leidinggevenden
04
apr
2019
Stip 4 april 2019 aan in je agenda, want dan bundelen Fabriek voor de Toekomst Zorgeconomie , CT Paramedics en Trefpunt Zorg de krachten voor ‘Thuiszorg Toekomstproof’.
04
apr
2019
De job van onthaalouder is vaak te weinig bekend. Daarom informeren Verso en VDAB de arbeidsbemiddelaars erover.
dienend leidinggeven
12
apr
2019
Een andere kijk op leidinggeven, inspiratie voor groeisucces!
competenties opleidingsplan
19
apr
2019
De vorming gaat in op hoe je een competentiemodel opstelt en wat de link is met talentmanagement.
vergaderen
23
apr
2019
We gaan samen op zoek naar wanneer deze vergaderingen energie geven en hoe we ervoor kunnen zorgen dat dit elke keer voor elke aanwezige het geval wordt.
Leidinggevenden
24
apr
2019
Samen met een vaste groep collega-leidinggevenden, periodiek stil staan en reflecteren, werkzorgen delen, elkaar inspireren, etc. Zodat je met een andere blik, hernieuwde moed en energie, terug aan de slag kan.
communicatie
25
apr
2019
Tijdens dit vijfdaags vormingsprogramma komen de belangrijkste en meest relevante communicatiethema’s aan bod. Docenten met een ruime ervaring in de praktijk en de academische wereld maken je wegwijs in communicatiebeleid, communicatieplanning en campagnes, scanbaar schrijven, mediabeleid en socialemediastrategie.
Leidinggevenden
25
apr
2019
Als je van plan bent om een werknemer te ontslaan, loeren er heel wat verplichtingen en aandachtspunten om de hoek.
Leidinggevende
25
apr
2019
De vorming verloopt interactief en praktijkgericht. Er wordt gewerkt met eigen casussen, voorbeelden en ervaringen die worden meegebracht door de docent maar ook door de deelnemers. Tijdens de vorming worden opdrachten meegegeven om uit te werken in de praktijk.
Leidinggevenden
26
apr
2019
Tools aanreiken om het generatiethema bespreekbaar te maken op de werkvloer en vooroordelen van/over de verschillende generaties te doorbreken. Op zoek gaan naar een ideaal evenwicht om de verschillende generaties respectvol te laten samenwerken. ​
Zorgverleners
29
apr
2019
Inzicht in de werking van acute en chronische stress en hoe gezonde veerkracht essentieel is om te blijven werken. Bewustwording van eigen stresssignalen en deze van collega’s. ​
Leidinggevenden
07
mei
2019
Met een kritische bril de eigen werking aftoetsen aan de oorspronkelijke bedoeling. (H)erkenning van eigen verbindende krachten maar ook van belemmerende factoren. Aanreiken van handvaten, tips en mogelijke ingrepen​.
07
mei
2019
Je zoekt eenvoudige, slimme instrumenten voor je medewerkersbeleid. Liefst zijn deze onmiddellijk bruikbaar en ook nog eens gratis. Maak kennis met een aantal methodieken van je keuze en pas die meteen toe in de praktijk. Schrijf je daarom nu in voor de proeverij “toegankelijke tools voor je medewerkersbeleid”, op dinsdag 7 mei in Leuven.
geweldloos communiceren
08
mei
2019
Bereiken we met onze communicatie wel dat wat we willen en bedoelen? In deze opleiding komt u meer te weten over uw eigen manier van communiceren en de invloed die dat heeft op het gedrag van anderen.
Stafmedewerkers
09
mei
2019
Na deze interactieve vorming heb je voeling met de voordelen van design thinking en kan je enkele tools meenemen naar je eigen dagelijkse praktijk.
Leidinggevenden
09
mei
2019
Een beleid over verzuimgesprekken kan het signaal geven dat afwezigheid een ernstig probleem kan betekenen voor de continuïteit van de werking.
Projectleiders
10
mei
2019
Een project opstarten en tot een goed einde brengen is meestal een complexe aangelegenheid. Enthousiasme en gemotiveerde teamleden en een vlotte communicatie zijn immers essentieel voor het slagen van projecten.
Leidinggevenden
10
mei
2019
Waar kiezen we voor: standaardisatie of variatie, uniformiteit of uniciteit, innovatie of stabiliteit, autonomie of sturing, de letter of de geest of kiezen we voor “the best of both worlds”? Tijdens deze interactieve opleiding staan we stil bij die paradoxen.
Stafmedewerkers
10
mei
2019
Tijdens deze workshop onder begeleiding van HRwijs nemen we jullie resultaten na het invullen van de Checklist Diversiteit onder de loep. We bespreken tendensen en gaan in gesprek met elkaar over de belangrijkste werk- en pijnpunten die we in de praktijk tegenkomen en helpen jullie met advies en praktische tools.
Leidinggevenden
10
mei
2019
Smaakmakers Veerkrachtig Organiseren Wat is stress en zijn functie? Waarom is het zo nuttig? En wanneer wordt het dan wél een probleem? Wat zijn mogelijke oorzaken en wat is de impact van ongezonde stress? Hoe kan je het tijdig herkennen en aanpakken? Van een opkikker naar burn-out, en alles daartussen.
Leidinggevenden
16
mei
2019
Hoe krijg je mensen mee in een veranderingstraject? Tijdens deze tweedaagse focussen we op methodieken. Welke kan je gebruiken in je eigen context? Er is veel aandacht voor concrete oefeningen.
Zorgverleners
16
mei
2019
Het aanreiken van een basispakket met praktische, onmiddellijk inzetbare instrumenten op gebied van lichamelijke, mentale en emotionele veerkracht.
Leidinggevenden
16
mei
2019
Topexperten laten u op 16 mei 2019 in Gent kennis maken met 3 unieke evidence-based practices die medewerkers en organisaties de nodige duurzame wendbaarheid geven om met versnelling, digitalisering, automatisatie, onzekerheid,… om te gaan.