U bent hier

Sjabloon functieomschrijving

In een functiebeschrijving staan de taken en verantwoordelijkheden opgesomd die bij een functie horen. "Wat moet de medewerker doen." Vaak worden de gewenste resultaten al vermeld. In de praktijk worden functiebeschrijvingen wel eens gekoppeld aan een competentieprofiel. Bij een competentieprofiel is de leidvraag ‘Wat moet de medewerker kennen en kunnen en welke attitudes zijn nodig om zijn job goed in te vullen?’. Vertrek vanuit het huidig takenpakket, maar denk ook na over toekomstige noden. Taken en functies kunnen doorheen de jaren veranderen.

De Federatie voor vrije beroepen stelde een mooi sjabloon op dat in alle sectoren kan gebruikt worden. Elk deel krijgt ook een toelichting.

Volgende linken stellen een heel aantal beroepenfiches voor die je bij wijze van voorbeeld kan gebruiken:

- https://cobra.vdab.be/cobra/Cobra?event=progressiefZoeken

- http://production.competent.be/competent-nl/main.html

- Op de HRwijs-website vind je ook een opsomming van taken en verantwoordelijkheden die een leidinggevende kan hebben.

Ontwikkeld door: 

Federatie van vrije beroepen, VDAB, SERV

Instroom