U bent hier

Expert

  • De visie van VIVES – maatschappelijke dienstverlening bij ‘organisatie-begeleidingsopdrachten’ - kadert in een integrale en...
  • Meer info op: www.opleidingscoach.be .
  • Groeiinzicht helpt om meer uit jezelf, je team en organisatie te halen door in te zetten op sterktes en verbinding en aan...
  • Meer info op: www.circlesforconnection.be .  
  • De expertise van Tine van Agora is persoonsgerichte training en begeleiding. Bij een persoonsgerichte benadering staat de...
  • Meer info via www.vonst.be  
  • Meer informatie: VOCA Training & Consult in social profit, member of Acerta
  • Voor meer info kan je terecht op de website van I-Diverso: www.i-diverso.be. I-Diverso is een initiatief van vzw WEB.
  • Meer info: www.vokans.be/diensten/werkgevers
  • Zie ook coaching van kortgeschoolde medewerkers

Tool

Case

HR-info

  • Een exitgesprek is een laatste formeel gesprek met een medewerker die op het punt staat te vertrekken uit de organisatie, of hij...
  • Aan een degelijk personeelsbeleid kan je niet beginnen als je je eigen organisatie niet kent. Wat zijn de missie en...
  • Je kent de missie en doelstellingen van je organisatie en hebt een kader om in te werken. Pas dan kan je 'een start' nemen met je...
  • Je weet waar je organisatie naartoe moet en je hebt de juiste mensen in dienst. Het is zaak die mensen te houden om je doelen te...
  • Je hebt een plan voor je organisatie. Je hebt de juiste mensen aangetrokken. En je weet ze te houden door hen kansen te geven en...
  • Je medewerkers krijgen opleiding en loopbaankansen en je hebt een goed team uitgebouwd. Nu zeker nog zorgen voor het welzijn van...
  • Niets vervelender dan verzuim. Niets moeilijker ook dan verzuim juist te interpreteren om het juist te kunnen bestrijden.
  • Je medewerkers mogen dan leuke loopbaanvooruitzichten hebben, een fijne chef en een super team, maar als hun geest en lichaam het...
  • Je doet wat je kan, maar soms willen medewerkers vertrekken of wil je als organisatie niet meer met een medewerker verder. Hoe...
  • Het Nieuwe Werken valt het best te omschrijven als het flexibel inrichten van de arbeidstijd, werkinvulling en werkomgeving zodat...
  • De roep om zelfleiderschap weergalmt in veel bedrijven en organisaties. Maar wat ís zelfleiderschap? Past het bij jouw...

Pagina's