U bent hier

Experten

Deze experten hebben specifieke ervaring in de social profit. Ze hebben elk hun expertise(s) en werken onafhankelijk van HRwijs. In het linkermenu kan je een selectie maken op thema en werkingsgebied.

Groeiinzicht helpt om meer uit jezelf, je team en organisatie te halen door in te zetten op sterktes en verbinding en aan werkorganisatie en taakverdeling te sleutelen. Zo realiseer je duurzame verandering en wordt je organisatie verandervaardig. Want één ding is zeker: de arbeidsmarkt en de economie zijn en blijven nog een tijdje in volle beweging. Wat: HR-advies op maat, procesbegeleiding, training en coaching, inclusief loopbaanbegeleiding. Voor wie: Individuen, teams en organisaties uit de...
Erika De Crom is vormingswerker en coach voor PRH Persoonlijkheid en Relaties. Haar werk is haar passie. Ze gaat aan de slag met groepen en individuele werknemers. In de vormingen en de coachingstrajecten die PRH verzorgt, staan enkele zaken centraal: empowerment : werknemers in contact brengen met hun kwaliteiten en intrinsieke motivaties voor hun werk; bewustzijn : wanneer leidinggevenden en werknemers zich bewust worden van psychische processen in zichzelf en tussen collega’s worden deze...
Annelies Maes wil organisaties, teams en individuen ondersteunen in hun proces, groei en ontwikkeling. Vanuit haar ervaring binnen het HR-werkveld, als preventie-adviseur psychosociaal welzijn en als beleidsmedewerker koos Annelies ervoor om har passie in te zetten als zelfstandig bedrijfspsychologe, trainer & coach. Haar begeleidingswerk is vooral gebaseerd op de waarderende benadering (appreciative inquiry), het oplossingsgericht werken en de positieve psychologie. Op deze manier komt de...
AZERTiE ondersteunt je bij de opmaak van een goed re-integratiebeleid én bij de uitvoering van het proces van herinschakeling van je medewerkers na langdurige afwezigheid. Waar sprake is van (dreigende) uitval omwille van fysieke klachten, kanker, chronische aandoeningen, burn-out, CVS, ADHD, autisme,… staan Kathleen en AZERTiE klaar met praktische, persoonlijke ondersteuning op de werkplek en hands-on oplossingen. De specialisten en coaches werken dagelijks met organisaties en mensen met...
IIP België is als enige licentiehouder hét aanspreekpunt voor organisaties die Investor in People willen worden. Pascal en IIP vertrekken vanuit de strategie en doelstellingen van elke organisatie en bouwen daar de ideale organisatie voor, met medewerkers en leidinggevenden als sleutelspelers. Met het Investors in People-model (drie principes, negen indicatoren, zevenentwintig thema’s en vier maturiteitsniveaus) zijn organisaties gewapend om hun ambitie waar te maken via competente, betrokken...
Marieke startte haar carrière als verantwoordelijke van internationale jeugdprojecten. Via een project rond huisvesting in samenwerking met het vluchtelingenwerk, maakte ze de overstap naar de sector tewerkstelling als methodiekontwikkelaar en loopbaanadviseur bij Vitamine W (later Levanto). In 2009 werd Marieke projectverantwoordelijke Loopbaancoaching bij ZiN en startte nadien mee de zaak Werk met Zin op. Ze voedde zich met de opleidingen Coaching en Counseling in Organisaties, lerend netwerk...
Jobcentrum adviseert bedrijven, organisaties en overheidsdiensten om mensen met een arbeidsbeperking en/of gezondheidsproblematiek aan het werk te stellen en te houden. Hierbij zet het in op werkbaar werk voor iedere werknemer. Dit doet het door langs te gaan op de werkvloer en samen met de werkgever de pijnpunten vast te stellen en samen op zoek te gaan naar oplossingen. Thema’s als ontwikkeling van personeel liggen Jobcentrum nauw aan het hart. Het heeft hierin een aanbod aan werkgevers en...
Leen is vooral actief binnen het thema diversiteit en welzijn/gezondheid. In eerste instantie begeleidt ze met Jobcentrum werkzoekenden met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, naar werk. Hun methodiek is een (kosteloze) opleiding op de werkvloer om werkzoekenden klaar te stomen voor een tewerkstelling in het normaal economisch circuit. Via intensieve begeleiding (her)oriënteren ze hen naar een job, ondersteunen ze hen tijdens sollicitatiegesprekken en blijven ze bereikbaar tijdens een...
Marieke en Jobcentrum zorgen voor rendabele, betrokken en aanwezige werknemers door advies en ondersteuning in thema’s als aanwerving, gezondheidsproblemen en de impact hiervan op de werkvloer, ziekteverzuim, werkbaar werk en re-integratie. Zij maken het verschil door hun gerichte aanpak op de werkvloer zelf, hun maatwerk en jarenlange expertise in de begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking (gezondheidsproblemen, psychische klachten, burn-out, depressie, kanker, autisme, rugklachten,...
Al sinds 1999 werkt Els Hauser in de integratiesector, waar ze veel knowhow kon opbouwen. Ze is diversiteitsconsulent rond mensen met een migratieachtergrond en ook psychotherapeut. Haar aanpak is sterk op maat, integratief en krachtgericht. Els beperkt zich niet tot een subsector, maar heeft vooral ervaring binnen ziekenhuizen, thuiszorg, dienstencentra, Kind en Gezin en CAW – zowel naar medewerkers als naar leidinggevenden. Ze voelt zich vooral sterk en gedreven in diversiteitstrajecten (...
De expertise van Tine van Agora is persoonsgerichte training en begeleiding. Bij een persoonsgerichte benadering staat de deelnemer centraal en zien we hem/haar als een uniek individu met als doel het versterken van de competenties en het leren omgaan met beperkingen. Het resultaat dat we hiermee beogen is dat werknemers hun werk beter, efficiënter en met nog meer goesting doen, dat werkzoekenden gemotiveerder en met meer zelfvertrouwen op zoek gaan naar een geschikte job. Agora werkt met...
Bart Moens van KAIROS helpt je graag om het beschikbaar menselijk kapitaal optimaal te benutten! Arbeidsmarktuitdagingen dwingen je steeds meer om bewust om te gaan met talent, om werk zo in te richten dat het uitdagend, betekenisvol, leerrijk en gezond is én blijft, en om gebruik te maken van het divers talent van werkzoekenden. Maar… hoe doe je dat? Het antwoord van Bart: inclusief ondernemen door job redesign! KAIROS analyseert je werkprocessen en onderzoekt samen met je medewerkers hoe...
Breng kleur in je organisatie door in te zetten op talent! Ellen richt zich op loopbaan- en leiderschapscoaching, praktijkgerichte training op maat van je organisatie en advies omtrent het uitbouwen van een talentgericht personeels- of studentenbeleid. Concrete thema’s zijn talent ontdekken, studiekeuzebegeleiding, coach-the-coach, EHBS (eerste hulp bij stress), bevlogenheid op de werkvloer, waarderend leiderschap,... Dankzij haar ruime ervaring als docent richt Ellen zich naast bedrijven ook...
Samen met haar collega-lesgevers van Zorg-Saam, specialiseerde Kristien zich in het thema zorg. Hierrond geven ze al meer dan 25 jaar vormingen. Zorg-Saam heeft onder andere een ondersteuningsaanbod voor leidinggevenden in de zorg, zowel ouderenzorg als kinderopvang. Dit kan gaan om vormingen, trainingen, intervisies/supervisies. Je vindt een breed gamma aan onderwerpen die relevant zijn voor leidinggevenden: van diversiteit, zelfzorg, verbindende communicatie en mantelzorg tot leidinggeven in...