U bent hier

Experten

Deze experten hebben specifieke ervaring in de social profit. Ze hebben elk hun expertise(s) en werken onafhankelijk van HRwijs. In het linkermenu kan je een selectie maken op thema en werkingsgebied.

Als organisatie kan je Rachida als mentor en coach inzetten om bewust ruimte te maken voor inclusie op de werkvloer : talenten, competenties, samenwerking en verbinding komen op de voorgrond te staan ongeacht bepaalde kenmerken of achtergrond van medewerkers. Diversiteit is iets natuurlijks en tegelijkertijd iets dat emoties of associaties oproept met ‘anders zijn’ en ‘onzekerheid’ creëert. Tijdens de trainingen of workshops gaan we aan de slag met dit gevoel of deze mindset : “Wat maakt dat we...
Katrien Seynaeve was bijna 20 jaar actief in de sociale economie, waar ze werkte rond competentieontwikkeling voor kansengroepen en professionaliseringstrajecten (duurzaamheid, goed bestuur, leiderschap…). Geleidelijk groeide haar belangstelling voor een waarderende en talentgerichte benadering. Vanuit deze insteek werkt ze nu als zelfstandig coach, met haar eenmanszaak Signport. Haar aanpak is oplossingsgericht en vertrekt vanuit het potentieel en de kracht die al aanwezig is. Problemen worden...
Leen is vooral actief binnen het thema diversiteit en welzijn/gezondheid. In eerste instantie begeleidt ze met Jobcentrum werkzoekenden met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, naar werk. Hun methodiek is een (kosteloze) opleiding op de werkvloer om werkzoekenden klaar te stomen voor een tewerkstelling in het normaal economisch circuit. Via intensieve begeleiding (her)oriënteren ze hen naar een job, ondersteunen ze hen tijdens sollicitatiegesprekken en blijven ze bereikbaar tijdens een...
AZERTiE ondersteunt je bij de opmaak van een goed re-integratiebeleid én bij de uitvoering van het proces van herinschakeling van je medewerkers na langdurige afwezigheid. Waar sprake is van (dreigende) uitval omwille van fysieke klachten, kanker, chronische aandoeningen, burn-out, CVS, ADHD, autisme,… staan Kathleen en AZERTiE klaar met praktische, persoonlijke ondersteuning op de werkplek en hands-on oplossingen. De specialisten en coaches werken dagelijks met organisaties en mensen met...
Samen met haar collega-lesgevers van Zorg-Saam, specialiseerde Kristien zich in het thema zorg. Hierrond geven ze al meer dan 25 jaar vormingen. Zorg-Saam heeft onder andere een ondersteuningsaanbod voor leidinggevenden in de zorg, zowel ouderenzorg als kinderopvang. Dit kan gaan om vormingen, trainingen, intervisies/supervisies. Je vindt een breed gamma aan onderwerpen die relevant zijn voor leidinggevenden: van diversiteit, zelfzorg, verbindende communicatie en mantelzorg tot leidinggeven in...
Houssein is een Belg van Marokkaanse afkomst en al meer dan 30 jaar een ervaren trainer/consultant op het vlak van diversiteitsmanagement en interculturele communicatie. Daarnaast geeft hij ook opleidingen in teamcoaching, conflicthantering en leiderschap, met een integratie van het ‘interculturele aspect’ als specialisatie. Van opleiding is Houssein maatschappelijk werker. Zijn maatschappelijke bewogenheid en gedrevenheid komen hierdoor ook sterk tot uiting in zijn manier van werken, zowel met...
Jobcentrum adviseert bedrijven, organisaties en overheidsdiensten om mensen met een arbeidsbeperking en/of gezondheidsproblematiek aan het werk te stellen en te houden. Hierbij zet het in op werkbaar werk voor iedere werknemer. Dit doet het door langs te gaan op de werkvloer en samen met de werkgever de pijnpunten vast te stellen en samen op zoek te gaan naar oplossingen. Thema’s als ontwikkeling van personeel liggen Jobcentrum nauw aan het hart. Het heeft hierin een aanbod aan werkgevers en...
Bart Moens van KAIROS helpt je graag om het beschikbaar menselijk kapitaal optimaal te benutten! Arbeidsmarktuitdagingen dwingen je steeds meer om bewust om te gaan met talent, om werk zo in te richten dat het uitdagend, betekenisvol, leerrijk en gezond is én blijft, en om gebruik te maken van het divers talent van werkzoekenden. Maar… hoe doe je dat? Het antwoord van Bart: inclusief ondernemen door job redesign! KAIROS analyseert je werkprocessen en onderzoekt samen met je medewerkers hoe...
Al sinds 1999 werkt Els Hauser in de integratiesector, waar ze veel knowhow kon opbouwen. Ze is diversiteitsconsulent rond mensen met een migratieachtergrond en ook psychotherapeut. Haar aanpak is sterk op maat, integratief en krachtgericht. Els beperkt zich niet tot een subsector, maar heeft vooral ervaring binnen ziekenhuizen, thuiszorg, dienstencentra, Kind en Gezin en CAW – zowel naar medewerkers als naar leidinggevenden. Ze voelt zich vooral sterk en gedreven in diversiteitstrajecten (...
Marieke en Jobcentrum zorgen voor rendabele, betrokken en aanwezige werknemers door advies en ondersteuning in thema’s als aanwerving, gezondheidsproblemen en de impact hiervan op de werkvloer, ziekteverzuim, werkbaar werk en re-integratie. Zij maken het verschil door hun gerichte aanpak op de werkvloer zelf, hun maatwerk en jarenlange expertise in de begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking (gezondheidsproblemen, psychische klachten, burn-out, depressie, kanker, autisme, rugklachten,...