U bent hier

HR
26
sep
2019
Met maximum 12 mensen gaan we op een mooie en rustgevende plek op zoek naar manier om onzelf en ons team in drive te brengen/ houden. We vertrekken vanuit onze eigen ervaringen en bouwen in cocreatie het verhaal van Dienend Leidinggeven op.
HR
03
okt
2019
Met maximum 12 mensen gaan we op een mooie en rustgevende plek op zoek naar manier om onzelf en ons team in drive te brengen/ houden. We vertrekken vanuit onze eigen ervaringen en bouwen in cocreatie het verhaal van Dienend Leidinggeven op.
Stafmedewerkers
08
okt
2019
Hoe kan je binnen jouw organisatie aan de slag gaan rond competenties en talenten? Over die centrale vraag buigen we ons in groep één voormiddag lang tijdens deze workshop ism HRwijs.
Leidinggevenden
20
sep
2019
Smaakmakers Veerkrachtig Organiseren Hoe kan je in tijden van hoge druk je eigen hulpbronnen inzetten en versterken in de zorg voor je lichaam, geest en ziel? Je krijgt ook tips over hoe je anderen hierin kan ondersteunen en de weg wijzen.
Leidinggevenden
11
okt
2019
Smaakmakers Veerkrachtig Organiseren We benaderen het voorkomen en herstellen van burn-out vanuit een talentgericht perspectief. Dit biedt een relationele kijk op burn-out en veerkracht en een wat andere manier om als leidinggevende of organisatie te interveniëren.
Leidinggevenden
08
nov
2019
Smaakmakers Veerkrachtig Organiseren Hoe schep je een omgeving waarin mensen bevlogen kunnen blijven werken? Het ABC-model (of de zelfdeterminatietheorie) biedt inzichten en handvaten.
Leidinggevenden
30
sep
2019
In dialoog, alle inspanningen en ieders specifieke bijdrage stroomlijnen zodat er een optimale kwaliteit van leven aan de bewoner/cliënt/patiënt kan geboden worden.
Stafmedewerkers
03
okt
2019
Vertrekkend vanuit een kader rond ‘kwaliteit van leven’ (cfr. Shallock) en de nieuwe uitdagingen in de zorg, reflecteren over de mogelijke impact op de organisatie van de zorg en alle betrokken partners (bewoners en hun familie, medewerkers, mantelzorgers, het WZC)
Stafmedewerkers
07
okt
2019
Vanuit de eigen praktijk reflecteren en samen (onder)zoeken hoe je vanuit ‘de bedoeling’ (kernopdracht) je intenties toch kunt proberen waarmaken.
Leidinggevenden
15
okt
2019
Staan doelstellingen als zelfinzicht, efficiënte communicatie en teamontwikkeling hoog op je professionele agenda? De Ankercoach werkt via 'Insights Discovery' een individueel en toegankelijk kleurenmodel uit. Het model drukt vier aspecten van persoonlijke gedragsvoorkeuren uit in kleurwaarden.
Leidinggevenden
22
nov
2019
Stilstaan bij het ‘klantgericht denken’, kritisch reflecteren m.b.t. valkuilen én mogelijkheden, zodat je als organisatie of medewerker weet waarvoor je al dan niet kiest.
Leidinggevenden
16
dec
2019
Tools aanreiken om tijdig stresssignalen op te merken, goed om te gaan met stress en deze om te buigen naar energie.