Je medewerkers mogen dan leuke loopbaanvooruitzichten hebben, een fijne chef en een super team, maar als hun geest en lichaam het laten afweten, koop je daar niets mee. Wat kan je doen om de gezondheid en het welzijn van je medewerkers te bevorderen?
Welzijn en werkbaar werk
-
Werkbaar werk: ‘kleine acties kunnen een groot effect hebben’
Lees verder
-
Ook hulpverleners worden getroffen door burn-out
Lees verder
-
Burnout Assessment Tool (BAT)
Lees verder
-
Checklist Psychosociale risicoanalyse
Lees verder
-
Morele stress… een kans om te groeien naar morele veerkracht!
Lees verder
-
Rol van de organisatie bij burn-out
Lees verder
-
Hoger risico op burn-out in de social profit
Lees verder
-
Wat is burn-out? En wat zijn symptomen?
Lees verder
-
Re-integratie na langdurige afwezigheid
Lees verder
Bijeenkomsten
-
Training leidinggeven onder druk
Crisissen, snelle veranderingen en onvoorspelbaarheden zorgen ervoor dat leidinggevenden onder druk staan. Een grote stretchoefening die wendbaarheid en creativiteit vraagt.