Je medewerkers mogen dan leuke loopbaanvooruitzichten hebben, een fijne chef en een super team, maar als hun geest en lichaam het laten afweten, koop je daar niets mee. Wat kan je doen om de gezondheid en het welzijn van je medewerkers te bevorderen?
Welzijn en werkbaar werk
-
Checklists re-integratie op het werk
Lees verder
-
De verzuimbonus: (g)een goed idee?
Lees verder
-
De allereerste sportbedrijf-award voor grote social-profitondernemingen gaat naar UZ Antwerpen!
Lees verder
-
Ondernemingen: straf burn-out niet langer af
Lees verder
-
FPC plaveit de weg voor een HR-beleid op maat
Lees verder
-
Administratieve lasten leiden tot lagere jobtevredenheid
Lees verder
-
Is je welzijnsbeleid helemaal in orde?
Lees verder
-
Praktijkgids en e-learnings energiebalans medewerkers
Lees verder
-
Licht je agressiebeleid door met ICOBA’s agressiescan
Lees verder
Bijeenkomsten
-
Webinar werkstresspreventie voor sociale ondernemingen
“Werkstress is het grootste probleem voor alle ondernemingen,” blijkt uit onderzoek van de Stichting Innovatie & Arbeid. Een hoge werkdruk en een zware emotionele belasting verhogen het risico op werkstressproblemen. En sociale ondernemingen blijven hier niet van gespaard. -
Webinar : Re-integratie 3.0 in actie : Zo maak jij het verschil en beperk je toenemende kosten.
Tijdens dit webinar krijg je inzicht in hoe je een doordacht en toekomstgericht re-integratiebeleid kan opzetten en verankeren in je organisatie. -
Training leidinggeven onder druk
Crisissen, snelle veranderingen en onvoorspelbaarheden zorgen ervoor dat leidinggevenden onder druk staan. Een grote stretchoefening die wendbaarheid en creativiteit vraagt.