Je medewerkers mogen dan leuke loopbaanvooruitzichten hebben, een fijne chef en een super team, maar als hun geest en lichaam het laten afweten, koop je daar niets mee. Wat kan je doen om de gezondheid en het welzijn van je medewerkers te bevorderen?
Welzijn en werkbaar werk
-
Checklists re-integratie op het werk
Lees verder
-
Word een ‘warm bedrijf’, stap voor stap!
Lees verder
-
Sociale partners vragen aandacht voor nabije zorg
Lees verder
-
Is je welzijnsbeleid helemaal in orde?
Lees verder
-
Praktijkgids en e-learnings energiebalans medewerkers
Lees verder
-
Projectoproep Natuur in je Buurt
Lees verder
-
De minder gekende voordelen van renovaties
Lees verder
-
Licht je agressiebeleid door met ICOBA’s agressiescan
Lees verder
-
De geluksdriehoek
Lees verder
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 7
- Volgende pagina
Bijeenkomsten
-
Workshop Psychologische veiligheid in teams
Wil je een graag een sterk team waar iedereen zichzelf kan zijn en zich veilig voelt bij de collega's? Psychologische veiligheid voor iedereen is volgens onderzoek een van de sleutels daartoe. -
Workshop Slim managen, voor meer welzijn in je team
Voel je je eerder een coachende leidinggevende? Dat is geweldig! Maar als het welzijn of de veerkracht van je medewerkers onder druk staat, heeft je team misschien iets anders nodig... -
Webinar werkstresspreventie voor sociale ondernemingen
“Werkstress is het grootste probleem voor alle ondernemingen,” blijkt uit onderzoek van de Stichting Innovatie & Arbeid. Een hoge werkdruk en een zware emotionele belasting verhogen het risico op werkstressproblemen. En sociale ondernemingen blijven hier niet van gespaard.