Je medewerkers mogen dan leuke loopbaanvooruitzichten hebben, een fijne chef en een super team, maar als hun geest en lichaam het laten afweten, koop je daar niets mee. Wat kan je doen om de gezondheid en het welzijn van je medewerkers te bevorderen?
Welzijn en werkbaar werk
-
Onder druk maak jij het verschil
Lees verder
-
Is jouw organisatie klaar om met suïcidepreventie aan de slag te gaan?
Lees verder
-
“De meeste sociale ondernemers gaan vollenbak, maar vergeten hun eigen noden”
Lees verder
-
Werkbaar werk: plichten én steun
Lees verder
-
De paradox van de werk-privébalans
Lees verder
-
"Mensen die voor anderen zorgen, moeten zelf ook ondersteund worden"
Lees verder
-
Gepast reageren als seksueel gedrag over de grens gaat
Lees verder
-
“Agressie is altijd betekenisvol”
Lees verder
-
Het warme werkgeversbeleid van WAAK
Lees verder
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- Volgende pagina
Bijeenkomsten
-
Training leidinggeven onder druk
Crisissen, snelle veranderingen en onvoorspelbaarheden zorgen ervoor dat leidinggevenden onder druk staan. Een grote stretchoefening die wendbaarheid en creativiteit vraagt. -
Training zelfzorg en veerkracht voor leidinggevenden
Hoe start je na een vakantie of bij het begin van een nieuw jaar opnieuw met energie, focus en een positieve mindset? In deze inspirerende vorming ontdekken leidinggevenden hoe ze hun eigen veerkracht kunnen versterken en die van hun team. -
Bootcamp re-integratiebeleid
Bouw een duurzaam re‑integratiebeleid op maat van jouw organisatie. -
Training grenzen aan verantwoordelijkheid
Soms voelt het alsof jij als leidinggevende alles moet oplossen. Je team vraagt om ruimte en vertrouwen, maar rekent ook op richting.