Aan een degelijk personeelsbeleid kan je niet beginnen als je je eigen organisatie niet kent. Wat zijn de missie en doelstellingen? Voor welke veranderingen staan we? Welke cultuur willen we uitdragen, zowel intern als naar buiten toe? Onder themablok 'visie op organisatie en HR' vind je informatie en slimme tips om je onderneming te doorgronden en een identiteit te geven. Pas dan is de tijd rijp voor 'medewerkersbeleid'.
Strategisch HR
-
Inclusiescan biedt oplossingen aan
Lees verder
-
Kinderdagverblijf Kabouterland bouwt aan HR-beleid
Lees verder
-
Gedeeld leiderschap bij KrisKras
Lees verder
-
Sociale werkplaats Boskat boekt knappe resultaten met waarderende benadering
Lees verder
-
Jeugdhuis Wollewei buigt zware besparingen om naar groeikans
Lees verder
-
Woonzorgcentrum Sint-Monica legt groot accent op coaching
Lees verder
-
Kinderdagverblijf ’t Optimistje kiest resoluut voor waarderende communicatie en houding
Lees verder
-
Woonzorgcentra Placidus vzw "maken met gelukkige mensen mensen gelukkig"
Lees verder
-
Vzw Ter Muiden betrekt medewerkers in alle stappen van veranderproces
Lees verder
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 3
- 4
- 5
- 6
- Volgende pagina
Bijeenkomsten
-
Versterk je HR-voornemens voor 2026
Maak van goede intenties sterke resultaten. Tijdens deze inspirerende dag ontdek je hoe je je leiderschap en medewerkersbeleid naar een hoger niveau tilt. -
Workshop employer branding
Een workshop rond het belang van branding van je organisatie en hoe je dit doet leven bij je medewerkers. -
Webinar employee journey
“Hoe hou je medewerkers betrokken én verklein je uitstroom? Een internationale studie toont cruciale effecten die je kan verankeren in je HR-processen. Ontdek hoe een goed ontworpen Employee Journey – van werving tot afscheid – het verschil maakt.”