Aan een degelijk personeelsbeleid kan je niet beginnen als je je eigen organisatie niet kent. Wat zijn de missie en doelstellingen? Voor welke veranderingen staan we? Welke cultuur willen we uitdragen, zowel intern als naar buiten toe? Onder themablok 'visie op organisatie en HR' vind je informatie en slimme tips om je onderneming te doorgronden en een identiteit te geven. Pas dan is de tijd rijp voor 'medewerkersbeleid'.
Strategisch HR
-
Het VAF lichtte de eigen organisatie door met de HRscan
Lees verder
-
Hoe veranker je de SDG’s in heel de organisatie?
Lees verder
-
Een uitgewerkt medewerkersbeleid, ook voor kleine vzw's
Lees verder
-
“Nabijheid blijft belangrijk, ook in een organisatie met 12.000 medewerkers”
Lees verder
-
“Ons ethisch buikgevoel heeft schuifregelaars”
Lees verder
-
Subsidies voor HR gezocht?
Lees verder
-
Hoe maak je je organisatie jongerenproof?
Lees verder
-
Connectie met medewerkers: topprioriteit bij Steunpunt Tewerkstelling!
Lees verder
-
Sociaal akkoord brengt meer koopkracht, meer jobs en ondersteuning management
Lees verder
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 3
- 4
- 5
- ...
- 12
- Volgende pagina
Bijeenkomsten
-
Training zelfzorg en veerkracht voor leidinggevenden
Hoe start je na een vakantie of bij het begin van een nieuw jaar opnieuw met energie, focus en een positieve mindset? In deze inspirerende vorming ontdekken leidinggevenden hoe ze hun eigen veerkracht kunnen versterken en die van hun team. -
Training grenzen aan verantwoordelijkheid
Soms voelt het alsof jij als leidinggevende alles moet oplossen. Je team vraagt om ruimte en vertrouwen, maar rekent ook op richting. -
Training van collega tot leidinggevende
De overgang van collega naar een leidinggevende functie in je organisatie is een belangrijke stap in je carrière. Waar je eerst samenwerkte als gelijken, zijn de dingen die voorheen vanzelfsprekend waren dat helemaal niet meer... -
Training onderbouwd selecteren
De juiste kandidaten vinden voor jouw vacature is niet altijd eenvoudig. Meer dan ooit is het van groot belang om de juiste kandidaten aan te werven. Wil jij ook meer bagage bij de selectie van nieuwe medewerkers? Dan kan deze vorming jou zeker ondersteuning bieden.