Aan een degelijk personeelsbeleid kan je niet beginnen als je je eigen organisatie niet kent. Wat zijn de missie en doelstellingen? Voor welke veranderingen staan we? Welke cultuur willen we uitdragen, zowel intern als naar buiten toe? Onder themablok 'visie op organisatie en HR' vind je informatie en slimme tips om je onderneming te doorgronden en een identiteit te geven. Pas dan is de tijd rijp voor 'medewerkersbeleid'.
Strategisch HR
-
Waar moet je op letten bij het formuleren van duurzaamheidsdoelstellingen?
Lees verder
-
Welke meerwaarde biedt het SDG-kader voor organisaties?
Lees verder
-
Het VAF lichtte de eigen organisatie door met de HRscan
Lees verder
-
Hoe veranker je de SDG’s in heel de organisatie?
Lees verder
-
Een uitgewerkt medewerkersbeleid, ook voor kleine vzw's
Lees verder
-
“Nabijheid blijft belangrijk, ook in een organisatie met 12.000 medewerkers”
Lees verder
-
“Ons ethisch buikgevoel heeft schuifregelaars”
Lees verder
-
Subsidies voor HR gezocht?
Lees verder
-
Hoe maak je je organisatie jongerenproof?
Lees verder
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 11
- Volgende pagina
Bijeenkomsten
-
Versterk je HR-voornemens voor 2026
Maak van goede intenties sterke resultaten. Tijdens deze inspirerende dag ontdek je hoe je je leiderschap en medewerkersbeleid naar een hoger niveau tilt. -
Webinar werkstresspreventie voor sociale ondernemingen
“Werkstress is het grootste probleem voor alle ondernemingen,” blijkt uit onderzoek van de Stichting Innovatie & Arbeid. Een hoge werkdruk en een zware emotionele belasting verhogen het risico op werkstressproblemen. En sociale ondernemingen blijven hier niet van gespaard. -
Webinar employee journey
“Hoe hou je medewerkers betrokken én verklein je uitstroom? Een internationale studie toont cruciale effecten die je kan verankeren in je HR-processen. Ontdek hoe een goed ontworpen Employee Journey – van werving tot afscheid – het verschil maakt.” -
Webinar eerste hulp bij verandercommunicatie voor leidinggevenden
Gaat jouw organisatie een al dan niet grote verandering tegemoet? Dan zet zich misschien wel een periode in die de nodige uitdagingen en weerstand met zich meebrengt.