Aan een degelijk personeelsbeleid kan je niet beginnen als je je eigen organisatie niet kent. Wat zijn de missie en doelstellingen? Voor welke veranderingen staan we? Welke cultuur willen we uitdragen, zowel intern als naar buiten toe? Onder themablok 'visie op organisatie en HR' vind je informatie en slimme tips om je onderneming te doorgronden en een identiteit te geven. Pas dan is de tijd rijp voor 'medewerkersbeleid'.
Strategisch HR
-
“Beste beleidsmakers, lees onze missies eens”
Lees verder
-
HR-data, het nieuwe goud
Lees verder
-
“We worden vaak verliefd op onze klanten”
Lees verder
-
Zelfsturende teams hebben soms bijsturing nodig
Lees verder
-
“Interne communicatie is een must, geen nice to have”
Lees verder
-
Met een coachende baas blijf je beter en langer aan de slag
Lees verder
-
Hoe vertaal je een missie- en visietekst naar gedeelde waarden op de werkvloer?
Lees verder
-
Sociale partners vragen aandacht voor nabije zorg
Lees verder
-
Grasduinen door HR-boekenland
Lees verder
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 11
- Volgende pagina
Bijeenkomsten
-
Webinar bouwen aan een aantrekkelijk werkgeversverhaal
Een webinar rond het belang van branding van je organisatie en hoe je dit doet leven bij je medewerkers. -
Training zelfzorg en veerkracht voor leidinggevenden
Hoe start je na een vakantie of bij het begin van een nieuw jaar opnieuw met energie, focus en een positieve mindset? In deze inspirerende vorming ontdekken leidinggevenden hoe ze hun eigen veerkracht kunnen versterken en die van hun team. -
Training grenzen aan verantwoordelijkheid
Soms voelt het alsof jij als leidinggevende alles moet oplossen. Je team vraagt om ruimte en vertrouwen, maar rekent ook op richting. -
Training van collega tot leidinggevende
De overgang van collega naar een leidinggevende functie in je organisatie is een belangrijke stap in je carrière. Waar je eerst samenwerkte als gelijken, zijn de dingen die voorheen vanzelfsprekend waren dat helemaal niet meer...