HRWijs logo

Vlaamse zorg- en welzijnssector lanceert nieuw merk Careēr

Vlaamse zorg- en welzijnssector lanceert nieuw merk Careēr

Met het nieuwe merk #Careēr wil de Vlaamse zorg- en welzijnssector de weg naar een job in zorg en welzijn korter maken dan ooit tevoren.
Career.jpg

Zorg en welzijn hebben een zacht imago maar Careēr toont dat beroepen in deze sector net hyper-ambitieus zijn! Waardevolle carrières voor mensen die zich professioneel willen ontplooien en op zoek zijn naar dat tikkeltje meer in hun job.

Met het nieuwe merk willen we de hele sector positief onder de aandacht brengen. Zo wordt er ingezet op het motiveren van meer mensen om de stap te zetten naar een beroep in zorg en welzijn.

Careēr (je zegt keir-ier) straalt trots en ambitie uit. Een job in zorg en welzijn kan enorm uitdagend zijn en je kan er zoveel in bereiken. Een carrière om fier op te zijn dus – met een vleugje care erbij.

In de eerste fase ligt de focus op 6 knelpuntberoepen: verzorgende, zorgkundige, verpleegkundige, logistiek assistent, begeleider jeugdhulp en kinderbegeleider. Binnenkort volgen webpagina’s over extra beroepen, opleidingen en een interactieve carrièrewijzer. De komende maanden zal Careēr online en in het straatbeeld te zien zijn. 

We hebben jouw hulp nodig!

Je mag de campagnebeelden vrij gebruiken om te delen op sociale media of om digitale campagnes mee te voeden. Je kan ze ook ophangen als posters in jullie gebouwen. Deel één van de beelden (hier te downloaden) op jullie social-mediakanalen. Je kunt ook je eigen vacatures opladen op de website of templates op jouw maat ontwikkelen.

Neem een kijkje op de gloednieuwe website: care-er.be

Heb je nog vragen? Ik help je graag verder!

Pascale Vander Gracht

Pascale Vander Gracht

HR-adviseur

support@versosupport.zendesk.com

Dit vind je misschien ook interessant

Volgende vormingen over strategisch HR-beleid

  1. Training Onderbouwd selecteren

    Lees meer
  2. Boekenclub: Waarom diversiteit winst brengt

    Lees meer
  3. Training Sterke interne communicatie: jouw sleutel tot betrokkenheid

    Lees meer
  4. Van scan naar actie – jouw HR-voornemens voor 2026

    Lees meer