Leidinggevenden vervullen een belangrijke rol in een organisatie. Ze sturen medewerkers aan, coachen ze en zorgen voor de schakel tussen directie en medewerkers of tussen beleid en uitvoering.
Leiderschap
-
Systemisch leiderschap
Lees verder
-
Steunpunt Adoptie heeft het systemisch denken in zijn DNA
Lees verder
-
Anders denken, anders werken: systemisch leiderschap bekijkt elk individu in zijn context
Lees verder
-
Connectie met medewerkers: topprioriteit bij Steunpunt Tewerkstelling!
Lees verder
-
Onze meest gestelde HR-vragen
Lees verder
-
Dienend leiderschap is noodzakelijk voor werkbaar werk
Lees verder
-
De ABC-zelftest voor leidinggevenden
Lees verder
-
Leiding geven vanop afstand: 6 tips
Lees verder
-
Thuiswerk: 5 HR-tips voor een efficiënt verloop
Lees verder
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 3
- 4
- 5
- 6
- Volgende pagina
Bijeenkomsten
-
Training leidinggeven onder druk
Crisissen, snelle veranderingen en onvoorspelbaarheden zorgen ervoor dat leidinggevenden onder druk staan. Een grote stretchoefening die wendbaarheid en creativiteit vraagt. -
Training zelfzorg en veerkracht voor leidinggevenden
Hoe start je na een vakantie of bij het begin van een nieuw jaar opnieuw met energie, focus en een positieve mindset? In deze inspirerende vorming ontdekken leidinggevenden hoe ze hun eigen veerkracht kunnen versterken en die van hun team. -
Training coachend leiderschap: de balans tussen sturing en autonomie
Coachend leiderschap heeft als doel een gezonde balans te zijn tussen mensgericht leidinggeven en resultaatgericht handelen en vertrekt vanuit werkbaar werk, vertrouwen en een sterke organisatiecultuur. -
Training personeelsgesprekken voeren
Personeelsgesprekken voeren hoeft geen stress te zijn. In deze vorming leer je hoe je elk gesprek helder en mensgericht aanpakt. Met concrete tips, tools en oefening voor meer vertrouwen en impact.