Leidinggevenden vervullen een belangrijke rol in een organisatie. Ze sturen medewerkers aan, coachen ze en zorgen voor de schakel tussen directie en medewerkers of tussen beleid en uitvoering.
Leiderschap
-
Wat deel je wel met je medewerkers en wat niet?
Lees verder
-
Leidinggevenden: laat cultuur voor in theaters, focus op gedrag
Lees verder
-
“Ruimte voor kwetsbaarheid maakt elke werkvloer effectiever, maar het is niet voor watjes”
Lees verder
-
Met een coachende baas blijf je beter en langer aan de slag
Lees verder
-
Interne communicatie creëert draagvlak
Lees verder
-
“We communiceren transparant”
Lees verder
-
Vergaderen? Minder geblaat en meer wol met deze 3 tips
Lees verder
-
Beginnen met leidinggeven? Mis deze 7 tips niet.
Lees verder
-
Talent mapping model van Quintessence
Lees verder
Bijeenkomsten
-
Dag van de leidinggevende 2026
Maak van je organisatie een plek waar mensen graag willen blijven. Geef jezelf en je team de ruimte, het vertrouwen en het perspectief dat in jouw organisatie duurzaam blijven mogelijk maakt. Ontdek hoe kleine keuzes een groot verschil kunnen maken voor motivatie, betrokkenheid en retentie. Laat je op 5 mei door ons inspireren door frisse inzichten en praktijkervaringen, en wissel uit met collega’s die dezelfde uitdagingen delen. -
Vorming fundamenten van een goed HR-beleid
Of je nu start of al jaren ervaring hebt: deze 3-daagse biedt heldere kaders, praktijkvoorbeelden en tools om je HR-beleid te versterken.Over organisatiemissie, visie en waarden. Van werving tot uitstroom. Alles om tot een degelijk actieplan te komen voor jou beschikbaar. -
Webinar 10 succesfactoren voor zelfsturing
Zelfsturing en zelforganisatie zijn heel boeiende begrippen om mee aan de slag te gaan. Zeker in deze tijd waar alles constant in beweging is. -
Training het samen eens worden met consent besluitvorming
Vergaderingen die eindeloos duren en toch beslis jij? Ontdek sociocratie en consent besluitvorming als methode om medewerkers écht te betrekken bij voorstellen en beslissingen. Leer hoe je samen sneller tot gedragen keuzes komt – zonder eindeloze discussies.