Leidinggevenden vervullen een belangrijke rol in een organisatie. Ze sturen medewerkers aan, coachen ze en zorgen voor de schakel tussen directie en medewerkers of tussen beleid en uitvoering.
Leiderschap
-
Doe een beroep op de helpdesk van HRwijs
Lees verder
-
“We gaan niet voor minder leiderschap, maar wel voor een andere soort ervan”
Lees verder
-
Leiderschap in sociale ondernemingen: tussen verantwoordelijkheid en ondersteuning
Lees verder
-
Holding Space: de kracht van aanwezig zijn in leiderschap
Lees verder
-
Bijdragen tot psychologische veiligheid als leidinggevende – 5 tips
Lees verder
-
Wat deel je wel met je medewerkers en wat niet?
Lees verder
-
Leidinggevenden: laat cultuur voor in theaters, focus op gedrag
Lees verder
-
“Ruimte voor kwetsbaarheid maakt elke werkvloer effectiever, maar het is niet voor watjes”
Lees verder
-
Met een coachende baas blijf je beter en langer aan de slag
Lees verder
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 6
- Volgende pagina
Bijeenkomsten
-
Training zelfzorg en veerkracht voor leidinggevenden
Hoe start je na een vakantie of bij het begin van een nieuw jaar opnieuw met energie, focus en een positieve mindset? In deze inspirerende vorming ontdekken leidinggevenden hoe ze hun eigen veerkracht kunnen versterken en die van hun team. -
Training coachend leiderschap: de balans tussen sturing en autonomie
Coachend leiderschap heeft als doel een gezonde balans te zijn tussen mensgericht leidinggeven en resultaatgericht handelen en vertrekt vanuit werkbaar werk, vertrouwen en een sterke organisatiecultuur. -
Training personeelsgesprekken voeren
Personeelsgesprekken voeren hoeft geen stress te zijn. In deze vorming leer je hoe je elk gesprek helder en mensgericht aanpakt. Met concrete tips, tools en oefening voor meer vertrouwen en impact. -
Training feedbackcultuur implementeren
Ontdek tijdens deze opleiding hoe je een feedbackcultuur in jouw organisatie opbouwt en effectieve feedback geeft, maar ook ontvangt.