De juiste medewerkers en vrijwilligers aantrekken, aan boord krijgen en aan je organisatie binden; het is cruciaal voor een goede werking. In tijden van toenemende krapte op de arbeidsmarkt, wordt het steeds belangrijker om strategisch om te gaan met werving en selectie.
Instroom
-
"Diversiteit is een bron van waardevolle inzichten, ideeën en nieuwe perspectieven"
Lees verder
-
Diversiteit en inclusie op het werk: een kwestie van doen
Lees verder
-
"Het overheidsbeleid is vaak nog gericht op de happy few"
Lees verder
-
Maak kennis met de #verschilmakers. Employer branding bij Familiehulp
Lees verder
-
Employer branding 'Het Zorgpeloton'
Lees verder
-
“Iedereen weet waarvoor wij staan”
Lees verder
-
“We geven de social profit toegang tot een doelgroep die eigenlijk niet beschikbaar is”
Lees verder
-
Vind samen met VDAB je witte raaf
Lees verder
-
Structureel instroomkanaal: wat moet je weten?
Lees verder
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 3
- 4
- 5
- ...
- 12
- Volgende pagina
Volgende vormingen over instroom
-
Training onderbouwd selecteren
De juiste kandidaten vinden voor jouw vacature is niet altijd eenvoudig. Meer dan ooit is het van groot belang om de juiste kandidaten aan te werven. Wil jij ook meer bagage bij de selectie van nieuwe medewerkers? Dan kan deze vorming jou zeker ondersteuning bieden. -
Webinar op naar een sterk onthaalbeleid
Een op zes medewerkers neemt reeds afscheid van de nieuwe werkgever binnen het half jaar. Dat blijkt uit recent onderzoek. De onthaalperiode voor de intreders speelt daarin een grote rol.