Dagelijkse gesprekken op de werkvloer zijn de hoeksteen van een succesvolle samenwerking en dienstverlening. Formele gesprekken tussen medewerkers en leidinggevenden leveren dan weer waardevolle inzichten en versterken de band tussen organisatie en medewerker. Ze zijn nuttig en nodig voor een goede teamwerking.
Functioneren en evalueren
-
Loopbaanbegeleiding: intern of extern?
Lees verder
-
Loopbaanpaden: jobkansen in de organisatie?
Lees verder
-
Tips voor je loopbaanbeleid
Lees verder
-
6 acties om ervaren medewerkers blijvend te motiveren
Lees verder
-
Gedragsverandering stimuleren en ondersteunen
Lees verder
-
De sleutelrol van HR in verandermanagement
Lees verder
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- Volgende pagina
Volgende vormingen over functioneren en evalueren
-
Training het samen eens worden met consent besluitvorming
Vergaderingen die eindeloos duren en toch beslis jij? Ontdek sociocratie en consent besluitvorming als methode om medewerkers écht te betrekken bij voorstellen en beslissingen. Leer hoe je samen sneller tot gedragen keuzes komt – zonder eindeloze discussies. -
Training leidinggeven onder druk
Crisissen, snelle veranderingen en onvoorspelbaarheden zorgen ervoor dat leidinggevenden onder druk staan. Een grote stretchoefening die wendbaarheid en creativiteit vraagt.