Dagelijkse gesprekken op de werkvloer zijn de hoeksteen van een succesvolle samenwerking en dienstverlening. Formele gesprekken tussen medewerkers en leidinggevenden leveren dan weer waardevolle inzichten en versterken de band tussen organisatie en medewerker. Ze zijn nuttig en nodig voor een goede teamwerking.
Functioneren en evalueren
-
Een onvrijwillig ontslag melden aan het team
Lees verder
-
Ontslaggesprek
Lees verder
-
Gesprekstechnieken
Lees verder
-
Feedback geven
Lees verder
-
Exitgesprek
Lees verder
-
Verzuimgesprek
Lees verder
-
Loopbaangesprek
Lees verder
-
Jobcraften: hoe vul ik mijn job anders in?
Lees verder
-
Loopbaancompetenties: je eigen loopbaan richting geven
Lees verder
Volgende vormingen over functioneren en evalueren
-
Training het samen eens worden met consent besluitvorming
Vergaderingen die eindeloos duren en toch beslis jij? Ontdek sociocratie en consent besluitvorming als methode om medewerkers écht te betrekken bij voorstellen en beslissingen. Leer hoe je samen sneller tot gedragen keuzes komt – zonder eindeloze discussies. -
Training leidinggeven onder druk
Crisissen, snelle veranderingen en onvoorspelbaarheden zorgen ervoor dat leidinggevenden onder druk staan. Een grote stretchoefening die wendbaarheid en creativiteit vraagt. -
Training personeelsgesprekken voeren
Personeelsgesprekken voeren hoeft geen stress te zijn. In deze vorming leer je hoe je elk gesprek helder en mensgericht aanpakt. Met concrete tips, tools en oefening voor meer vertrouwen en impact. -
Training feedbackcultuur implementeren
Ontdek tijdens deze opleiding hoe je een feedbackcultuur in jouw organisatie opbouwt en effectieve feedback geeft, maar ook ontvangt.